هناك نقطة مهمة تتعلق بكيفية عمل المؤسسات الخيرية الكبرى. عندما تفكر في الأمر، فإن المؤسسات تُنشأ لتحقيق مهمة محددة من قبل مؤسسيها — ومع ذلك، مع مرور الوقت، يصبح الانحراف عن المهمة أمرًا شبه حتمي مع تغير القيادة وتطور الأسواق. فكرة تضمين بنود إنهاء أو إعادة ضبط دورية لها معنى حقيقي. فهي تجبر المؤسسات على البقاء وفية لهدفها الأصلي بدلاً من التحول تدريجيًا إلى شيء مختلف تمامًا. هذا المبدأ ينطبق في الواقع على ما هو أبعد من العمل الخيري التقليدي ليشمل أي تخصيص رأس مال طويل الأمد — سواء كانت صناديق استثمار مغامرة، أو أوقاف، أو محافظ مؤسساتية. آلية التفويضات المحددة بزمن تحافظ على النزاهة وتتماشى مع نوايا التأسيس.