أرقام سوق العمل لا تبدو قوية كما كانت من قبل، وهناك أكثر من سبب لذلك. بعض الأسباب هي هيكلية—فكر في كيفية تغير ممارسات التوظيف، وكون الشركات أكثر حذرًا بكثير في قرارات التوظيف. المديرون التنفيذيون لم يعودوا يوظفون بشكل عشوائي؛ إنهم يدرسون الأرقام عن كثب، ويراقبون كل وظيفة. أضف إلى ذلك تغير ديناميكيات سوق العمل، وستحصل على تباطؤ في النمو الوظيفي العام. عندما تنخفض أرقام التوظيف بهذا الشكل، فإنها تؤثر على الاقتصاد الأوسع—شيء يستحق المراقبة إذا كنت تفكر في اتجاهات الماكرو.