يبدو أن فريق المشروع قد جلب المبدع رسميًا إلى الفريق. يُظهر التخصيص الأولي حصة من الرموز تبلغ 5% موجهة إلى المؤثر الرئيسي الذي يقود الاعتماد. هذا النوع من هيكل الحوافز للمبدعين أصبح ممارسة قياسية بين إطلاق الرموز الناشئة—حيث يتم مواءمة مصالح منشئي المحتوى مع نجاح المشروع من خلال حيازات مباشرة للرموز بدلاً من مكافآت التسويق فقط.