لقد كانت الاقتصاد الأمريكي تاريخياً يفضل التنقل الوظيفي—العمال الذين ينتقلون بين أصحاب العمل يمكنهم التقدم بسرعة أكبر. هذا النهج يتفكك الآن. مع تبريد أسواق العمل، يواجه المتغيرون المتكررون في الوظائف الآن عائقاً غير متوقع. كانت استراتيجية الانتقال بين الوظائف لزيادة الأرباح موثوقة سابقاً، لكنها تواجه الآن مقاومة مع تباطؤ التوظيف وتشديد الشركات للميزانيات. ما كان يُعتبر ميزة مهنية أصبح عبئاً في بيئة عمل أكثر ليونة.