آسانا تتنقل في قيادة الانتقال مع تولي موسكوفيتز دور رئيس المجلس

دستين موسكوفيتش، الذي شارك في تأسيس أسانا قبل حوالي 17 عامًا، أشار إلى تحول كبير في هيكل قيادة الشركة. لقد أبلغ المؤسس الرؤيوي والمدير التنفيذي الحالي مجلس الإدارة بنيته الانتقال إلى منصب رئيس مجلس الإدارة عندما يتولى خليفته منصب المدير التنفيذي. هذه الخطوة تمثل إعادة ضبط استراتيجية لمنصة إدارة العمل المؤسسي بينما تستعد لمرحلتها التالية من النمو.

الانتقال والبحث الجاري

أطلق مجلس إدارة أسانا عملية بحث شاملة عن رئيس تنفيذي جديد، بمساعدة شركة رائدة في مجال البحث التنفيذي. سيظل موسكوفيتش في منصب المدير التنفيذي حتى يتم تحديد خليفة مناسب وجاهز لتحمل المسؤولية. أوضح المؤسس التزامه بمسار الشركة على المدى الطويل، متعهدًا بالاحتفاظ بحصته الكبيرة من الأسهم — إشارة إلى ثقته في وضع أسانا للنمو المستدام.

يقود المجلس، بقيادة لوري نورينجتون كمدير مستقل رئيسي، عملية دقيقة لتحديد قائد يمتلك الخبرة والرؤية لتسريع النمو والربحية خلال هذه اللحظة الحاسمة للشركة.

التركيز الجديد لموسكوفيتش: الاستراتيجية والابتكار

في دوره المتطور كرئيس، يعتزم موسكوفيتش التركيز على ما يصفه بقواه الأساسية: رؤية المنتج، الاتجاه الاستراتيجي، والتنقل في مشهد الذكاء الاصطناعي الذي يتغير بسرعة. يسمح هذا التحول للمؤسس بالابتعاد عن الضغوط التشغيلية اليومية مع البقاء منخرطًا بشكل عميق في مسار أسانا الابتكاري.

كما يعكس الانتقال رغبة موسكوفيتش في تكريس مزيد من الطاقة للمبادرات الخيرية من خلال Good Ventures وOpen Philanthropy، مؤسساتهما المشتركة التي تركز على معالجة التحديات العالمية.

منصة مصممة للتوسع

تحت قيادة موسكوفيتش منذ أكتوبر 2010، برزت أسانا كحل موثوق للمؤسسات حول العالم. تخدم المنصة الآن أكثر من 169,000 عميل في حوالي 200 دولة، بما في ذلك شركات كبرى مثل أمازون، أكتينتشر، وأنتروبيك. من الجدير بالذكر أن 85% من شركات فورتشن 500 تعتمد على أسانا لإدارة العمليات — من تحديد الأهداف وتخطيط السعة إلى إطلاق المنتجات وأتمتة سير العمل.

تولد الشركة أكثر من $700 مليون دولار في الإيرادات السنوية، ووسعت حضورها العالمي ليشمل 13 مكتبًا، مع بناء ثقافة عمل حائزة على جوائز وتكررت الاعترافات بها من قبل Inc. Magazine.

الابتكار في الذكاء الاصطناعي كمحرك للنمو القادم

يُعد إطلاق أسانا مؤخرًا لـ AI Studio مبادرة استراتيجية حاسمة للشركة. أعرب موسكوفيتش علنًا عن ثقته في أن هذا التقدم سيحفز حقبة جديدة من التوسع وتحسين الربحية. تطور المنصة إلى نظام بيئي متعدد المنتجات يعتمد على الذكاء الاصطناعي يضعها عند تقاطع برمجيات المؤسسات وتحول الذكاء الاصطناعي.

سجل حافل من الإنجازات

قبل بناء أسانا إلى جانب المؤسس المشارك جاستن روزنشتاين، لعب موسكوفيتش دورًا أساسيًا في تاريخ التكنولوجيا كمُهندس مؤسس سابق في فيسبوك ( (المعروف سابقًا باسم فيسبوك). انضم إلى الشركة في فبراير 2004 كأول رئيس تقني ونائب رئيس الهندسة، وظل في المنصب حتى نوفمبر 2008. شكلت هذه الخبرة، إلى جانب خلفيته في اقتصاديات هارفارد، نهجه في توسيع الشركات والتنقل عبر التحولات التكنولوجية المعقدة.

تشير خطة الخلافة إلى أنه على الرغم من أن القيادة قد تتغير على المستوى التشغيلي، فإن الرؤية الأساسية لأسانا تظل سليمة تحت القيادة الاستراتيجية المستمرة لموسكوفيتش كرئيس مجلس الإدارة.