**انتقال قيادة شركة Cue Health: من المؤسس المشارك إلى القيادة مع خبراء الصناعة في أدوار استشارية**

شركة Cue Health (ناسداك: HLTH) غيرت هيكل قيادتها للتو، وتشير هذه الخطوة إلى أن شيئًا أكبر يتشكل خلف الكواليس. شركة التشخيصات الصحية اختارت كليت سينفر، المؤسس المشارك والرئيس السابق للمنتجات، كمدير تنفيذي جديد، ليحل محل أيوب ختاق الذي يتنحى عن الدور التنفيذي لكنه يظل في مجلس الإدارة.

هذه ليست ترقية روتينية فقط. لقد كان سينفر يبني الحمض النووي لشركة Cue منذ اليوم الأول—14 عامًا من تطوير المنتجات، والهندسة المادية، وتوسيع التصنيع. لقد صمم بشكل حرفي كيف تبدو وتعمل أنظمة التشخيص الخاصة بـ Cue. الآن يتولى القيادة في وقت تراجع فيه الشركة بوضوح خطة لعبها.

**تعزيزات استراتيجية تصل**

ما يلفت الانتباه بشكل خاص هو من الذي أضافه مجلس الإدارة مؤخرًا: الدكتور بول براون، الرئيس السابق والمدير التنفيذي لشركة Roche Molecular Diagnostics، والدكتورة ليزا دانزيغ، السابقة رئيسة الشؤون الطبية والعلمية العالمية في شركة Grifols. هذه ليست أدوار استشارية عادية—هؤلاء من كبار الخبراء في التشخيصات الجزيئية والامتثال التنظيمي.

قضى براون عقودًا في شركة Roche وهو يوسع أعمال التشخيص عبر الفيروسات، وفحوصات الدم، والأمراض المعدية. دانزيغ تأتي بخبرة تقارب عقدين في تطوير اللقاحات والتشخيصات، مع خبرة عملية في التنقل عبر عمليات إدارة الغذاء والدواء والتسويق. الترجمة: شركة Cue Health تعزز فريقها بأشخاص يعرفون كيف يتنقلون في صناعة التشخيصات المعقدة.

**ما الذي يحدث حقًا**

القصة الحقيقية هنا هي أن شركة Cue تطلق "مراجعة شاملة" لعملها وعملياتها. هذا تعبير تنظيمي يعني: نحن نعيد التفكير في استراتيجيتنا ونقوم بتقليص التكاليف. الشركة لديها موافقات إدارة الغذاء والدواء لاختبارات COVID-19 و Mpox، وتمتلك أكثر من 100 براءة اختراع، ومقرها في سان دييغو—لكن من الواضح أن مجلس الإدارة يرى مجالًا لتحسين التنفيذ.

رسالة الوداع التي وجهها ختاق تشير أيضًا إلى ذلك: هو فخور بإدخال "التحاليل الجزيئية ذات جودة المختبر إلى المنزل"، لكن المستقبل يتطلب استراتيجية محسنة وكفاءة تشغيلية. مع سينفر على رأس القيادة وخبراء الصناعة يهمسون في أذن المجلس، يبدو أن شركة Cue Health مستعدة لدخول مرحلتها التالية بدعم من شغف المؤسس وانضباط المؤسسات.