مشكلة 401(k) التي كان ينتظرها أصحاب الأعمال الصغيرة لحلها

إليك الحقيقة: لا تزال أكثر من 5 ملايين شركة صغيرة لا تقدم خطط تقاعد لموظفيها. ليس لأنها لا تريد—فمعظمها يدرك أن ذلك ضروري لجذب المواهب—ولكن لأن إعداد خطة 401(k) التقليدية هو كابوس من الأوراق، والتكاليف العالية، والتعقيد.

مجموعة Principal Financial Group غيرت اللعبة تمامًا مع Simply Retirement by Principal®. صُممت خصيصًا لما يطلبه أصحاب الشركات الصغيرة: طريقة سهلة، وبأسعار معقولة لإطلاق خطة 401(k) بدون عناء.

ما الذي يميز هذا؟

يُزيل Simply Retirement by Principal® كل البيروقراطية. يتم الإعداد بالكامل عبر الإنترنت من خلال عملية رقمية بسيطة—لا حاجة للاجتماعات الشخصية. إذا واجهت مشكلة، مكالمة هاتفية تضمن حلها على الفور.

من ناحية التكاليف، الأسعار شفافة بشكل منعش:

• $500 رسوم إعداد لمرة واحدة
• $150 رسوم حفظ السجلات الشهرية
• $6 شهريًا لكل موظف (يمكن لمالك العمل تحمله إذا اختار)

هذا كل شيء. لا زيادات مفاجئة في الرسوم مع نمو خطتك. السعر الثابت يعني أن أصحاب الأعمال يمكنهم فعلاً وضع ميزانية لهذا.

التقنية وراء ذلك

يجمع Simply Retirement by Principal® بين خبرة Principal التي تزيد عن 75 عامًا في التقاعد وتقنية حفظ السجلات الحديثة من Ubiquity Retirement + Savings®️. النتيجة منصة قوية وسهلة الاستخدام—فكر فيها كإضافة للخبرة المالية إلى عمليات الشركات الصغيرة.

خيارات الاستثمار أيضًا قوية، وتقدم أداءً تنافسيًا وإمكانات نمو حقيقية لمساهمات الموظفين وأي أموال مطابقة تضيفها الشركة.

لماذا يهم هذا الآن

تُظهر بيانات الاستطلاع أن 85% من الشركات الصغيرة التي توظف من 1 إلى 100 موظف تقول إنها مستقرة أو تنمو. ومع ذلك، لا تزال معظمها لم تتصدى لفجوة فوائد التقاعد. الأمر لم يعد مجرد الامتثال أو الاحتفاظ بالموظفين—بل هو التنافس على المواهب في مكان عمل يتغير.

عندما يستطيع صاحب العمل تقديم خطة تقاعد ببساطة وبأسعار معقولة، يتحول الحديث مع الموظفين من “نحن شركة صغيرة” إلى “نستثمر في مستقبلك”. هذا تغيير ثقافي يكلف أقل مما كان متوقعًا.

أخيرًا، يجعل Simply Retirement by Principal® من الممكن لمعظم الشركات الصغيرة أن تقول نعم لمزايا التقاعد.