## تحولات مجلس إدارة شركة كامبل سووب: ماذا يعني رحيل بينيت دورانس عن أيقونة عمرها 155 عامًا

انضم بينيت دورانس جونيور إلى مجلس إدارة شركة كامبل سووب (NYSE:CPB)، مما يمثل تحولًا رمزيًا في هيكل حوكمة عملاق الأغذية. يأتي هذا التحول مع تقاعد بينيت دورانس—والده—بعد ثلاثة عقود من الخدمة في المجلس. هذا الانتقال بين الأجيال يبرز كيف تتنقل الشركات ذات الإرث عبر الحفاظ على الاستمرارية مع التطور.

**انتهاء فترة خدمة استمرت 33 عامًا**

يُغلق تقاعد بينيت دورانس من مجلس كامبل فصلاً ملحوظًا. منذ عام 1989، كان دورانس أطول أعضاء المجلس خدمة، حيث شغل منصب نائب الرئيس من 1993 إلى 1996. امتدت خدمته عبر مراحل استراتيجية متعددة، بما في ذلك أدوار في لجان التعويضات، الحوكمة، والتنظيم. كوارث لوريث للدكتور جون ت. دورانس—مخترع الحساء المكثف ورئيس الشركة من 1914 إلى 1930—حمل بينيت معرفة مؤسسية عميقة لا يمتلكها العديد من أعضاء المجلس.

اعترف كيث ر. مكلاوغلين، رئيس المجلس الحالي، برحيله قائلاً: "كان بينيت حاسمًا في الحفاظ على إرث كامبل عبر فصول عديدة، مع مساعدة الإدارة على التنقل في ديناميكيات السوق المتغيرة."

**إضفاء منظور جديد: دخول بينيت دورانس جونيور**

انتخبت كامبل بينيت دورانس جونيور، 51 عامًا، لملء مقعد المجلس. على عكس مسيرة والده التي ركزت على الشركة طوال حياته، يجلب دورانس الشاب مجموعة متنوعة من الخبرات. يمتد خلفيته إلى مبادرات الاستدامة، المشاريع الريادية، والقيادة الخيرية—وهي مؤهلات تعكس الاتجاه الذي تتجه إليه الشركات الاستهلاكية الكبرى.

يعمل دورانس جونيور كمدير عام لشركة DFE Trust ونايب رئيس مؤسسة دورانس العائلية، موجهًا الموارد نحو التعليم، والحفاظ على البيئة، وبرامج المجتمع في أريزونا، وكاليفورنيا، وهاواي. شارك في تأسيس معهد كوهالا في هاواي، لدعم الزراعة المحلية ومشاريع الطاقة المتجددة. كما يجلس على مجلس إدارة معهد الاستدامة العالمي بجامعة ولاية أريزونا.

وتشير خلفيته التعليمية—حاصل على بكالوريوس في تاريخ الفن من جامعة برينستون وماجستير في القيادة المستدامة من جامعة ولاية أريزونا—إلى أن المجلس يولي أهمية للحوكمة البيئية والاجتماعية جنبًا إلى جنب مع الفطنة التجارية التقليدية.

**إرث دورانس والإشراف المؤسسي**

ما يجعل هذا الانتقال ملحوظًا هو حفاظه على مشاركة العائلة مع تحديث كفاءات المجلس. حافظ بينيت دورانس الأب على تراث الشركة خلال فترات الانتقال الملكي وضغوط السوق. يرث خليفته تلك المسؤولية لكنه يجلب أدوات مختلفة: خبرة في الاستدامة، إدارة الأراضي، وشبكات في القطاع غير الربحي.

قال مارك كلاوس، رئيس شركة كامبل ومديرها التنفيذي: "التزام بينيت جونيور بإرثنا وقيمة المساهمين على المدى الطويل، إلى جانب خلفيته الريادية، يضعه في موقع جيد لقيادة الشركة إلى الأمام."

**لماذا يهم هذا لكامبل**

تأسست شركة كامبل سووب في كامدن، نيوجيرسي، منذ عام 1869، وحققت مبيعات صافية تقارب 8.5 مليار دولار في السنة المالية 2021. تشمل محفظتها أسماء معروفة مثل بيبرجريد فارم، جولدفيش، بيس، وV8. يؤثر تكوين المجلس بشكل مباشر على الأولويات الاستراتيجية—سواء كانت استثمار الشركة في الابتكار، شهادات الاستدامة، أو مرونة سلسلة التوريد.

يشير انتقال الأجيال إلى أن كامبل تضع اعتبارًا أكبر لمعايير ESG مع تغير تفضيلات المستهلكين. تتوافق خبرة دورانس جونيور في الاستدامة مع الاتجاهات الأوسع التي تعيد تشكيل صناعة الأغذية.

**نظرة مستقبلية**

يُظهر هذا الانتقال كيف توازن الشركات ذات الجذور العائلية بين الحفاظ على التراث والتكيف. يغادر بينيت دورانس بعد أن قدم إدارة مستقرة؛ ويصل بينيت دورانس جونيور بطاقة لدفع المرحلة التالية. بالنسبة للمستثمرين الذين يتابعون تطور حوكمة كامبل، فإن هذا التحول يستحق الانتباه حيث يرسل المجلس إشارات حول أولوياته من خلال تكوينه.