وول مارت تفتتح مركز الجيل القادم في مكوردسفيل: ما وراء استثمار يزيد عن 200 مليون دولار

وول مارت تراهن بشكل كبير على اللوجستيات في الغرب الأوسط. أعلنت عملاق التجزئة عن بناء مركز تلبية حديث بمساحة 2.2 مليون قدم مربع في مكوردسفيل، إنديانا، من المقرر أن يفتتح في ربيع 2023. يقع المركز على بعد 20 ميلًا شمال شرق إنديانابوليس عند العنوان 5259 W 500 N، ويمثل ترقية كبيرة في كيفية تعامل الشركة مع الطلبات عبر الإنترنت عبر أربع ولايات.

لماذا مكوردسفيل؟ الموقع يلتقي بالنمو

لم يكن قرار وضع مركز وول مارت للتلبية في مكوردسفيل عشوائيًا. التوسع السريع في إنديانا جعله خيارًا واضحًا — فقد زادت المدينة بنسبة 688% منذ 2020، مع تقريبًا مضاعفة تصاريح الإسكان للأسر المفردة. بالإضافة إلى الاتجاهات الديموغرافية، تقع مكوردسفيل عند تقاطع المناطق الحضرية الكبرى، مما يمنح وول مارت وصولًا فوريًا للعملاء عبر إنديانا، إلينوي، كنتاكي، وأوهايو. هذا الموقع الجغرافي يسمح للشركة بالمنافسة بقوة على سرعة التوصيل في أحد أكثر أسواق التجزئة كثافة في أمريكا.

السرعة كسلاح تنافسي: التوصيل في اليوم التالي/اليومين على نطاق واسع

مركز وول مارت الجديد للتلبية ليس أكبر فحسب؛ إنه مختلف جوهريًا. مجهز بأحدث أنظمة الأتمتة وعملية مكونة من خمس خطوات براءة اختراع، سيضاعف المركز كل من سعة التخزين وحجم الطلبات اليومية مقارنة بالمراكز التقليدية. بالنسبة لأعضاء وول مارت+ والعملاء العاديين، هذا يعني توصيل موثوق في اليوم التالي أو اليومين لملايين العناصر — وهي قدرة تعيد تشكيل التوقعات في التجارة الإلكترونية الإقليمية.

“هذه أول منشأة من نوعها بالنسبة لنا،” شرح ديفيد جوجينا، نائب الرئيس الأول للأتمتة والابتكار في وول مارت. نظام التخزين الآلي لا يقتصر على السرعة؛ بل يهدف إلى خلق بيئة عمل أفضل للموظفين مع التعامل مع عدد أكبر من الطلبات يوميًا بشكل أضعاف.

أكثر من 1000 وظيفة قادمة إلى مقاطعة هانكوك

كان التأثير الاقتصادي واضحًا في أذهان المسؤولين المحليين. سيخلق مركز التلبية في مكوردسفيل أكثر من 1000 وظيفة جديدة في سلسلة التوريد، تتراوح بين الوظائف المبتدئة والمتخصصة. الشركة تنشط في توظيف فنيي التحكم، محللي تدقيق الجودة، ومديري التدفق — وظائف تركز على التقنية وتعكس البنية التحتية المتقدمة للأتمتة في المركز.

مسار وظيفي وفوائد: أكثر من مجرد الأجور

إعلان وظائف وول مارت يتجاوز الأجور الساعية. يحصل الموظفون بدوام كامل على مزايا شاملة: تغطية طبية، بصرية، وطب الأسنان، مطابقة 401(k)، إجازة مدفوعة الأجر، وخطط شراء الأسهم. العرض المميز؟ برنامج لايف بيتر بير يو من وول مارت، الذي يغطي 100% من الرسوم الدراسية والكتب للموظفين الذين يسعون للحصول على درجات في الأعمال، التكنولوجيا، إدارة سلسلة التوريد، والمجالات ذات الصلة — بدون ديون.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم أكاديميات سلسلة التوريد تدريبًا مدفوع الأجر وعملي يجمع بين التعليم في الفصول الدراسية، التعرض للتكنولوجيا، والإرشاد المستمر لمساعدة الموظفين على تطوير مساراتهم المهنية.

الصورة الأكبر لوول مارت

يعد هذا المركز في مكوردسفيل واحدًا من أربعة مراكز تلبية جديدة تركز على الأتمتة التي تطلقها وول مارت. معًا، تشير إلى التزام الشركة بتحديث شبكة سلسلة التوريد الخاصة بها والاستعداد للنمو المستدام في أعمالها الرقمية. مع استمرار التجارة الإلكترونية في تقليل حصة التجزئة التقليدية، تصبح الاستثمارات في البنية التحتية مثل هذه ميزة تنافسية حقيقية.

بالنسبة لإنديانا، فإن المضاعف الاقتصادي كبير. تدير وول مارت بالفعل 127 وحدة تجزئة في الولاية وتوظف أكثر من 46,000 موظف. مع إنفاق سنوي قدره 1.2 مليار دولار مع الموردين المحليين، يمتد وجود وول مارت إلى ما هو أبعد من جدران مستودعاتها. يمثل مركز التلبية في مكوردسفيل الفصل التالي في تلك العلاقة الاقتصادية المستمرة.