شركة Centessa للأدوية تتجه نحو مسار جديد تحت قيادة جديدة مع توسع مجموعة أوركسين في عدة مجالات من علوم الأعصاب

تحول استراتيجي: من خط أنابيب متنوع إلى تركيز نقي على أوركسين

نفذت شركة سنتيسا للأدوية إعادة هيكلة إدارة مهمة تشير إلى التزامها باستراتيجية علاجية أضيق وأكثر تخصصًا. اعتبارًا من 1 يناير 2026، يتولى ماريو ألبرتو أكاردي دكتوراه — الرؤيوي الذي صمم برنامج أوركسين الخاص بالشركة — منصب الرئيس التنفيذي وينضم إلى مجلس الإدارة. هذا الانتقال يُعوض عن سورهاب سها دكتوراه، الذي قاد المنظمة خلال مرحلتها التأسيسية وسيتحول إلى دور استشاري.

ويؤكد هذا التحول على التحول المقصود لشركة سنتيسا للأدوية من شركة ذات مراحل سريرية متنوعة إلى لاعب متخصص يراهن بشكل كبير على بيولوجيا مستقبلات أوركسين. أشار فرانشيسكو دي روبيرتيس دكتوراه، رئيس مجلس الإدارة، إلى ذلك باعتباره تطورًا طبيعيًا: “لقد انتقلنا من كوننا شركة ناشئة تعتمد على البحث والتطوير وتدير عدة برامج في مراحل مبكرة إلى منظمة مكرسة بشكل فريد لتعزيز مجموعة أوركسين من الطراز الأول في طليعة جبهة علاجية ناشئة.”

فرصة الأوركسين: لماذا الآن؟

الأوركسين — ببتيد عصبي يتحكم في دورة النوم والاستيقاظ — برز كهدف جذاب لمعالجة النعاس المفرط أثناء النهار، وضبابية الإدراك، وضعف الانتباه، والتعب عبر الحالات العصبية، والتنكسية العصبية، والنفسية العصبية. تضع محفظة شركة سنتيسا للأدوية من منظمات OX2R محفزات الشركة للاستفادة من هذا الفجوة العلاجية المتزايدة الاعتراف.

تعمل الشركة على تطوير عدة مرشحين موجهين لمؤشرات مختلفة. يُعد ORX750، أصولها الأكثر نضجًا، قد أظهر بالفعل ملفًا محتملًا من الطراز الأول في حالات النوم القهري من النوع 1، والنوم القهري من النوع 2، وفرط النوم مجهول السبب. من المتوقع أن يبدأ برنامج تسجيل لـ ORX750 في الربع الأول من 2026، مما يمثل نقطة انعطاف حاسمة.

بالإضافة إلى ORX750، تتقدم شركة سنتيسا للأدوية بـ ORX142 و ORX489، الموجهين لاضطرابات التنكس العصبي والنفسية العصبية، مع توقعات لتحقيق معالم مهمة طوال عام 2026. يعكس هذا النهج متعدد الأصول ثقة الشركة في مدى فاعلية الأوركسين و قدرته على تمييز جزيئاته عن عروض المنافسين.

لماذا ماريو أكاردي هو القائد المناسب لهذه اللحظة

تعيين أكاردي ليس احتفاليًا — إنه يعكس معرفة مؤسسية عميقة. بصفته رئيس برنامج الأوركسين، كان القوة الدافعة وراء التحول الاستراتيجي لشركة سنتيسا للأدوية. قبل انضمامه إلى الشركة، أسس وأدار شركة أوركسيا ثيرابيوتكس، حيث نجح في جمع 40 مليون يورو في جولة التمويل من السلسلة أ، وأبرم شراكات رئيسية، ونظم استحواذ 2021 من قبل شركة سنتيسا للأدوية. تؤهله خلفيته في علم الهياكل المتقدمة وعلوم الأوركسين ليكون مناسبًا بشكل فريد لقيادة المرحلة التالية من الشركة.

شهاداته التعليمية — دكتوراه في الهندسة الطبية الحيوية ودرجة في الهندسة الميكانيكية من كلية إمبريال في لندن، بالإضافة إلى تدريب دراسات عليا في الطب الجيني — تكمل سجل ريادته.

الخط الأنابيب في التركيز: ماذا تتوقع من شركة سنتيسا للأدوية في 2026

حددت شركة سنتيسا للأدوية جدولًا زمنيًا طموحًا:

• ORX750 لاضطرابات النوم والاستيقاظ: الدراسة المرحلة 2a CRYSTAL-1 جارية حاليًا (NCT06752668 و NCT07096674). من المقرر أن تبدأ التجارب في مرحلة التسجيل في الربع الأول من 2026، وهو معلم حاسم للحصول على الموافقة التنظيمية المحتملة في حالات النوم القهري وفرط النوم مجهول السبب.

• ORX142 و ORX489: تستهدف هذه المحفزات الجديدة لمنظمات OX2R مؤشرات عصبية، وتنكسية، ونفسية عصبية مميزة. من المتوقع أن تظهر نتائج البيانات الرئيسية خلال 2026، والتي ستكون حاسمة في تحديد موقعها التنافسي.

لقد وضعت المنظمة رهاناتها بشكل أساسي على الأوركسين، وهو رهان يعتمد على كل من القيمة العلمية لمفعول محفزات OX2R وقدرة الشركة على تقديم جزيئات متميزة إلى السوق قبل المنافسين.

ماذا يعني هذا للمستثمرين والمرضى

يشير الانتقال في القيادة إلى الثقة بدلاً من الضائقة. قررت مجلس إدارة شركة سنتيسا للأدوية أن أكاردي — المهندس الرئيسي لبرنامج محفزات OX2R — في وضع يمكنه من إطلاق كامل إمكانات الامتياز. يُعترف بمساهمات سورهاب سها في بناء الأساس التنظيمي، ويشير دوره الاستشاري إلى انتقال تعاوني، وليس نزاعيًا.

بالنسبة لشركة سنتيسا للأدوية، فإن 2026 تمثل سنة حاسمة أو فاشلة. بدء برنامج تسجيل ORX750، جنبًا إلى جنب مع نتائج ORX142 و ORX489، ستشكل معنويات المستثمرين والموقع التنافسي في مشهد العلاجات الناشئة للأوركسين. يعزز تعيين أكاردي كمدير تنفيذي التزام الشركة بتنفيذ هذه الاستراتيجية بدقة وسرعة.

لا تزال فئة الأوركسين غير مخترقة نسبيًا مقارنة بغيرها من نماذج الأعصاب، مما يخلق مساحة كبيرة للاعبين متميزين مثل شركة سنتيسا للأدوية لإرساء القيادة السوقية.