فريق قيادة رامبل يتشكل بعد اندماج CFVI

عقب الدمج المخطط بين Rumble و CF Acquisition Corp. VI (Nasdaq: CFVI)، قامت الشركة بوضع اللمسات الأخيرة على قائمة أعضاء مجلس الإدارة، بانتظار موافقة المساهمين في الاجتماع الخاص لـ CF VI المقرر في 15 سبتمبر 2022. سيتولى أعضاء المجلس المعينون رسميًا مناصبهم عند إغلاق الصفقة، رهناً بالموافقات التنظيمية.

الرؤية المؤسسة: كريس بافلوفسكي يقود كمدير تنفيذي ورئيس مجلس الإدارة

يقود Rumble كريس بافلوفسكي، مؤسس المنصة والرئيس التنفيذي الذي يشغل أيضًا منصب رئيس مجلس الإدارة. بخبرة تزيد عن عشرين عامًا في التسويق الرقمي والإعلان عبر الإنترنت، يجلب بافلوفسكي سجلًا رياديًا يمتد لثلاث مشاريع ناجحة. بدأ مسيرته المهنية في تطوير الويب خلال مراهقته وتطور ليشمل قيادة مبادرات التسويق لوكالة ناسا للخطوة العملاقة التالية بين 2009 و2012، حيث قاد رعايات الشركات وحملات التسويق عبر الإنترنت.

في عام 2011، أسس Cosmic Development، شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية التي توسعت لتوظف أكثر من 150 موظفًا عبر مكاتبها في أوروبا وأمريكا الشمالية. حازت الشركة على اعتراف كأفضل صاحب عمل ثاني في مقدونيا وجمعت العديد من الجوائز الصناعية. بالإضافة إلى الأعمال، يساهم بافلوفسكي في تنمية المجتمع من خلال مشاركته مع Macedonia 2025، وهي منظمة غير ربحية مكرسة للتقدم الاقتصادي والتعليمي.

الخبرة المستقلة: تشكيل مجلس متنوع

يشمل مجلس Rumble العديد من المديرين المستقلين المتميزين الذين يجلبون خبرات متنوعة إلى الطاولة.

نانسي أرمسترونغ تنضم كعضو مستقل في المجلس مع خلفية واسعة في الإنتاج الإعلامي. كمنشئة ومنتجة تنفيذية لـ Happy Warrior Media، كشفت أرمسترونغ مؤخرًا عن وثائقي حائز على جوائز يتناول اضطراب فرط النشاط وتشتت الانتباه بعنوان “المعطلات”. تشمل مسيرتها المهنية المشاركة في تأسيس MAKERS، منصة فيديو وإعلام تركز على النساء، قبل أن تبدأ مسيرتها في شركة Ogilvy، Inc. في نيويورك. تحمل أرمسترونغ درجات من جامعة ويسكونسن-ماديسون وبرنامج الاتصالات في جامعة بوسطن، وحصلت على ترشيح لجائزة إيمي.

بول كابوتشيو يجلب خبرة كبيرة في الحوكمة المؤسسية، حيث خدم كمخرج لـ Rumble منذ يناير 2021. تشمل خلفيته التنفيذية مناصب كمسؤول قانوني رئيسي ومستشار عام في NJOY، LLC منذ يناير 2020. سابقًا، شغل كابوتشيو مناصب قانونية عليا في شركات كبرى بما في ذلك Time Warner (نائب الرئيس التنفيذي والمستشار العام من 2001-2018) وAmerica Online (نائب الرئيس الأول والمستشار العام من 1999-2001). تشمل خبرته في المجلس عضويته في Chipotle Mexican Grill من 2016-2020 وCentral European Media Enterprises من 2009-2018، حيث خدم في لجان الترشيح والحوكمة والتدقيق. قبل مسيرته في الشركات، كان شريكًا في شركة المحاماة Kirkland & Ellis وخدم كمساعد نائب المدعي العام في وزارة العدل الأمريكية. كما عمل كمحكم لمستشاري المحكمة العليا الأمريكية أنتوني م. كينيدي وأنطونين سكاليا. حصل على درجة JD من كلية الحقوق بجامعة هارفارد ودرجة بكالوريوس من جامعة جورجتاون.

روبرت أرسوف يساهم بخبرة في الاستثمار والاستشارات الاستراتيجية كشريك مؤسس ومدير تنفيذي لشركة Hoplon Capital، التي أُنشئت في مايو 2021. تركز الشركة على الاستثمارات في قطاعات الاقتصاد الرقمي بما في ذلك التأمين والخدمات المالية وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والإعلام. في الوقت نفسه، يعمل أرسوف كمستشار كبير في Guggenheim Partners، وهو دور استمر منذ مايو 2021 بعد فترة عمله كمدير إدارة كبير هناك. تشمل خلفيته العمل في استشارات الاندماج والاستحواذ في قطاعات التكنولوجيا الحيوية والأدوية، بالإضافة إلى خبرة سابقة مع قسم الاندماج والاستحواذ في Credit Suisse. يحمل أرسوف درجة من كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا في بيركلي.

إيثان فالانج يعمل كعضو مستقل منذ مايو 2021. حاليًا، يعمل كشريك في Narya Capital Management ويشرف على وظائف المحاسبة والضرائب والتدقيق. شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة Riverview Health من أكتوبر 2010 إلى فبراير 2020. حصل فالانج على بكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ولاية أوهايو وماجستير إدارة الأعمال من كلية إدارة الأعمال في جامعة ماساتشوستس أمهيرست.

القيادة التشغيلية: مدير غير مستقل

ريان ميلنز يعمل كمدير غير مستقل، انضم إلى مجلس Rumble في 2013. كونه أحد المؤسسين والرئيس التنفيذي لـ Cosmic Development إلى جانب كريس بافلوفسكي، أشرف ميلنز على تقديم خدمات تحرير المحتوى والمراجعة لمنصة الفيديو منذ 2013. تشمل محفظة أعماله ملكية وإدارة العديد من المشاريع التكنولوجية والعقارية. أكمل دراسته في مجال السينما في Toronto Film School.

حول الصفقة

تصف Rumble نفسها بأنها منصة فيديو عالية النمو وحيادية تخلق بنية تحتية مستقلة مصممة لمواجهة الضغوط الثقافية وديناميات إلغاء الثقافة. تركز مهمة الشركة المعلنة على إعادة الإنترنت إلى مبادئه الأساسية من الانفتاح والحرية. يمثل الدمج مع CFVI، بقيادة رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي هوارد و. لوتني وراعيه من قبل Cantor Fitzgerald، علامة فارقة مهمة في مسار تطور المنصة.