العمل لدى الآخرين مدى الحياة هو طريق مسدود، لأنه من وجهة نظر الاقتصاد، فإن نمو الأجور دائمًا ما يكون الأبطأ.

بعد انفصال الدولار عن الذهب في عام 1971، على الرغم من التوسع السريع للاقتصاد العالمي، فإن نمو أجور العمال العاديين ظل يتخلف بشكل واضح عن زيادة الإنتاجية والاقتصاد الكلي (مثل الناتج المحلي الإجمالي). وبسبب التضخم وتزايد عدم المساواة في الدخل، لم يتمكن العمال العاديون من المشاركة بشكل حقيقي في ثمار النمو الاقتصادي. استمرت هذه الاتجاهات في التدهور على مدى العقود التالية، مما أدى إلى تآكل جودة حياة العديد من الأسر والأمان الاقتصادي.
كأن صوت ماكينة الطباعة يواصل باستمرار تخفيف قيمة العمل والادخار والانضباط، وهي من القيم التقليدية.
نظام الذهب قبل عام 1971 كان يربط العملة بالذهب، مما يحد بشكل صارم من عرض العملة. ومع انفصال الدولار عن الذهب، دخل العالم عصر العملة الائتمانية. بعد ذلك، يمكن للبنوك المركزية تنظيم عرض العملة بشكل مرن من خلال طباعة النقود وشراء السندات الحكومية. الزيادة السريعة في عرض العملة أدت إلى التضخم، مما أدى إلى انخفاض القوة الشرائية للعملة.
في نظام العملة الائتمانية، تقوم البنوك التجارية بإصدار القروض من خلال الودائع، وعلى الرغم من أن التوسع في الائتمان دفع النمو الاقتصادي على المدى القصير، إلا أن هذه القروض لم تتجه دائمًا إلى القطاعات الإنتاجية. تدفقت كميات كبيرة من الأموال إلى الأسواق المالية والعقارات، مما رفع أسعار الأصول، لكنه لم يعزز بشكل مباشر الأجور والإنتاجية.
وفي الوقت نفسه، مع دفع الشركات من خلال القروض والاستثمارات، أصبحت تركز أكثر على تعظيم الأرباح، وغالبًا ما تتأخر في تعديل الأجور. بعبارة أخرى، فإن زيادة أجور العاملين دائمًا ما تكون الأبطأ.
التوسع السريع في العملة والتضخم الائتماني زادا من التضخم، مما أدى إلى تآكل القدرة الشرائية للأجور الحقيقية. على الرغم من ارتفاع الأجور الاسمية، إلا أن الدخل الحقيقي لم يزد بشكل ملحوظ في ظل التضخم. ومع عدم التوازن في توزيع الدخل بين رأس المال والعمل، فإن معدل عائد رأس المال غالبًا ما يكون أعلى من معدل عائد العمل، مما يزيد من تفاقم هذه الأزمة.