اتضح أن اقتصاد الولايات المتحدة لم يخلق نصف مليون وظيفة العام الماضي. بل كانت 181,000 وظيفة فقط

أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 130,000 وظيفة قوية بشكل مفاجئ الشهر الماضي، لكن التعديلات الحكومية خفضت أعداد الرواتب الأمريكية لعامي 2024-2025 بمئات الآلاف.

فيديو موصى به

قالت وزارة العمل الأربعاء إن معدل البطالة انخفض إلى 4.3%.

تضمن التقرير تعديلات رئيسية قللت من عدد الوظائف التي تم إنشاؤها العام الماضي إلى 181,000 وظيفة فقط، وهو ثلث العدد الذي تم الإبلاغ عنه سابقًا وهو 584,000، وأضعف مستوى منذ عام جائحة 2020.

سوق العمل كان بطيئًا لعدة أشهر على الرغم من أن الاقتصاد يسجل نموًا قويًا.

لكن أرقام يناير كانت أقوى بكثير مما توقعه الاقتصاديون البالغ عددهم 75,000. شكل قطاع الرعاية الصحية حوالي 82,000 وظيفة، أو أكثر من 60% من الوظائف الجديدة في الشهر الماضي. أضافت المصانع 5,000 وظيفة، منهية سلسلة من 13 شهرًا متتاليًا من فقدان الوظائف. كما تخلت الحكومة الفيدرالية عن 34,000 وظيفة.

ارتفعت الأجور الساعة بمعدل ثابت قدره 0.4% من ديسمبر إلى يناير.

انخفض معدل البطالة من 4.4% في ديسمبر مع ارتفاع عدد الأمريكيين العاملين وانخفاض عدد العاطلين عن العمل.

قالت هذر لونغ، كبيرة الاقتصاديين في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري، في تعليق: “الزيادات المفاجئة والقوية في الوظائف في يناير كانت مدفوعة بشكل رئيسي بقطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.” وأضافت: “لكنها كافية لاستقرار سوق العمل وإرسال معدل البطالة بشكل طفيف نحو الأسفل… لكنه يستقر. وهذه إشارة مشجعة لبدء العام، خاصة بعد ركود التوظيف في 2025.”

ضعف التوظيف خلال العام الماضي يعكس التأثير المستمر لارتفاع أسعار الفائدة التي أدارتها الاحتياطي الفيدرالي في 2022 و2023 لمواجهة التضخم المتصاعد، بالإضافة إلى حملة إيلون ماسك العام الماضي على القوى العاملة الفيدرالية. كما أن الفوضى الناتجة عن سياسات ترامب التجارية غير المنتظمة جعلت الشركات أقل رغبة في التوظيف.

كانت الأرقام الكئيبة تتوالى قبل تقرير الأربعاء. حيث سجل أصحاب العمل 6.5 مليون فرصة عمل في ديسمبر، وهو الأدنى منذ أكثر من خمس سنوات.

أفاد معالج الرواتب ADP الأسبوع الماضي أن أصحاب العمل الخاصين أضافوا 22,000 وظيفة بشكل غير متوقع في يناير. وأفادت شركة Challenger، Gray & Christmas، المختصة بالتوظيف، أن الشركات قلصت أكثر من 108,000 وظيفة الشهر الماضي، وهو الأعلى منذ أكتوبر وأسوأ يناير من حيث تسريحات العمل منذ 2009.

قالت نيكول باتشو، خبيرة الاقتصاد في ZipRecruiter، إن البيانات الجديدة الأربعاء قد تشير إلى “بداية انتعاش في سوق العمل.”

وأشارت إلى أن التوظيف يتلقى دفعة من ثلاثة تخفيضات في أسعار الفائدة قام بها الاحتياطي الفيدرالي العام الماضي. وتظهر الرسوم الجمركية التي فرضها ترامب أنها أقل وأكثر توقعًا مما كانت عليه في الربيع الماضي، مما يمنح أصحاب العمل مزيدًا من الثقة في التوظيف. كما أشارت باتشو إلى أن معدل البطالة بين السود، الذي تعتبره مؤشرًا على اتجاه سوق العمل بشكل عام، انخفض الشهر الماضي إلى 7.2%، وهو أدنى مستوى منذ يوليو.

لا يزال سامويل تومبس من بانثيون ماكروإكونومكس متشككًا، ويعزو مكاسب الوظائف في يناير جزئيًا إلى الطقس الدافئ غير المعتاد الذي عزز التوظيف. وأشار إلى أن شركات البناء أضافت 33,000 وظيفة قوية الشهر الماضي. وكتب: “نعتقد أنه من المبكر جدًا أن نستنتج أن سوق العمل قد غير مساره بشكل حاسم.”

لم يتطابق سوق العمل البطيء العام الماضي مع أداء الاقتصاد.

من يوليو إلى سبتمبر، قفز الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة - إنتاج السلع والخدمات - بمعدل سنوي قدره 4.4%، وهو الأسرع خلال عامين. كان الإنفاق الاستهلاكي قويًا، وزادت الصادرات وتراجعت الواردات مما عزز النمو.

يتساءل الاقتصاديون عما إذا كان إنشاء الوظائف سيتسارع في النهاية لمواكبة النمو القوي، ربما مع تحوّل تخفيضات الضرائب التي قام بها ترامب إلى استردادات ضريبية كبيرة يبدأ الأمريكيون في إنفاقها هذا العام. لكن هناك احتمالات أخرى. قد يتباطأ نمو الناتج المحلي الإجمالي ويصبح متوافقًا مع سوق عمل ضعيف أو مع تقدم الذكاء الاصطناعي. قد تعني الأتمتة أن الاقتصاد سينمو بدون العديد من الوظائف.

في ويست شور هوم، شركة تجديد من وسط جنوب بنسلفانيا تضم 3000 موظف، الأعمال مزدهرة. تخطط ويست شور لتوظيف حوالي 200 عامل في 2026، مماثلًا للعام الماضي.

لا يستطيع العديد من مالكي المنازل أن يتحملوا التكاليف، أو لا يرغبون في البيع بعد أن قاموا بترتيب قروض رخيصة قبل سنوات. بدلاً من ذلك، يقومون بتحسين الأماكن التي يمتلكونها.

كما هو الحال مع العديد من الشركات الأخرى، وصل الذكاء الاصطناعي إلى ويست شور هوم. قالت جيسيكا بيتيجر، رئيسة الموارد البشرية، إن الشركة بدأت في استخدام الذكاء الاصطناعي لتبسيط مهام مثل جدولة المشاريع. لا تتوقع أن تقوم الشركة بتسريح وظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، لكنها تعتقد أيضًا أنها لن تحتاج إلى توظيف عدد كبير من الأشخاص في المستقبل. وقالت: “إنه يساعد موظفينا على العمل بذكاء أكثر، وليس بجهد أكبر.”

قد يؤدي تقرير الوظائف الأربعاء إلى أن يواصل الاحتياطي الفيدرالي تأجيل تخفيضاته لمعدل الفائدة الرئيسي. حيث جادل بعض مسؤولي الاحتياطي الفيدرالي بشكل خاص بأن ضعف التوظيف العام الماضي يُظهر أن تكاليف الاقتراض تؤثر على النمو وتثبط الشركات عن التوسع. وإذا استمر ارتفاع التوظيف، فإنه يقوض هذا الرأي.

أشار مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي في ديسمبر إلى أنهم يتوقعون خفض معدل الفائدة مرة أخرى هذا العام، بينما يتوقع مستثمرو وول ستريت تخفيضين، وفقًا لأسعار العقود الآجلة.

تضمن تقرير الأربعاء التعديلات السنوية التي أجرتها الحكومة، والتي تهدف إلى أخذ أرقام الوظائف الأكثر دقة التي يبلغ عنها أصحاب العمل لوكالات البطالة في الولايات المتحدة بعين الاعتبار. خفضت التعديلات 898,000 وظيفة من الرواتب في السنة المنتهية في مارس 2025.

ويمكن أن تعكس التعديلات معلومات أكثر دقة عن الشركات التي فتحت أو أغلقت، حيث قلصت عدد الوظائف التي تم إنشاؤها من أبريل إلى ديسمبر من العام الماضي إلى 120,000 وظيفة (أي 13,000 شهريًا) من الرقم المبلغ عنه أصلاً وهو 251,000 وظيفة (أي 28,000 شهريًا).

على الرغم من عمليات التسريح البارزة الأخيرة، إلا أن معدل البطالة بدا أفضل من أرقام التوظيف.

ويعزى ذلك جزئيًا إلى أن حملة ترامب على الهجرة قلصت عدد الأشخاص المولودين في الخارج الذين يتنافسون على العمل.

وبالتالي، انخفض عدد الوظائف الجديدة التي يحتاج الاقتصاد إلى إنشائها لمنع ارتفاع معدل البطالة. يعتقد باحثو معهد بروكينغز أنه قد يكون الآن منخفضًا إلى حد 20,000 وظيفة ويتجه نحو الانخفاض.