أزمة التوظيف الديستوبية التي يثيرها الذكاء الاصطناعي: هل Nvidia هو محفز آخر؟

Investing.com - تقرير أزمة الاستخبارات العالمية لعام 2028 الصادر عن شركة سيتريني للأبحاث يرسم صورة ديستوبية إلى حد ما: العمال عاطلون عن العمل، والدخل الشخصي ينخفض، لكن الإنتاج الاقتصادي المدعوم بالذكاء الاصطناعي يزدهر. أثار التقرير ضجة يوم الاثنين، حيث حصل على أكثر من 16 مليون مشاهدة على منصة X، وقد يؤدي ذلك حتى إلى انخفاض قطاعات السوق بأكملها. ومن المثير للاهتمام، سواء عن قصد أو عن غير قصد، أن سيتريني قد تقدم حجة إيجابية أخرى لنفيديا، حتى مع انهيار الاقتصاد الاستهلاكي الأوسع.

النقطة الأساسية في التقرير بسيطة وواضحة، وتبدو متناقضة: التبني السريع للذكاء الاصطناعي قد يعزز الإنتاجية بينما يتسبب في فقدان عدد كبير من العمال ذوي الدخل المرتفع وظائفهم، مما يعني أن الشركات يمكنها خفض تكاليف الأجور مع الحفاظ على مستويات الإنتاج.

والنتيجة هي نظام اقتصادي غير معتاد حيث تتوسع هوامش الإنتاجية وأرباح الشركات، لكن دخول الأسر تضعف. بالإضافة إلى ذلك، مع انخفاض تكاليف العمالة، تحول الشركات المدخرات إلى بنية تحتية للذكاء الاصطناعي لتسريع الأتمتة في دورة ذاتية التعزيز ذاتيا: فالتسريحات توسع هوامش الربح، وهوامش الربح تمول قوة الحوسبة، وتسهل قوة الحوسبة المزيد من الأتمتة. ستعتمد حصة متزايدة من الإنتاج المستقبلي بالكامل على الآلات بدلا من البشر.

ليس من المستغرب أن يبدو هذا الوضع أكثر تفاؤلا بالنسبة لشركة نفيديا. في عالم تحل فيه المعلومات المدفوعة بالبرمجيات محل العمل البشري، بدأت قوة الحوسبة تصبح مدخلا أساسيا في الإنتاج. لم تعد المنافسة بين المؤسسات تنافسا أساسيا على المواهب، بل أصبحت منافسة على قوة الحوسبة – ويتم تحويل القيمة إلى الموردين الذين يوفرون الأجهزة للأتمتة.

في سيناريو أبحاث سيتريني نفسه، “يرى مالكو هاشرات ثرواتهم ترتفع بشكل كبير مع اختفاء تكاليف العمالة.” "وعندما يتعلق الأمر بقوة الحوسبة، قلة من الشركات في وضع جيد مثل نفيديا.

على عكس الركود التقليدي الذي يضغط على الإنفاق التقني، قد يجبر سباق الأتمتة الشركات على الاستمرار في الاستثمار في قوة الحوسبة للبقاء تنافسية – مما يمهد الطريق لشركة نفيديا، حتى لو أدى تبني الذكاء الاصطناعي إلى تعطيل الوظائف أو الضغط على الاقتصاد الأوسع.

تمت ترجمة _This المقال بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا. _