أزمة قيادة تعدين البيتكوين: رحيل جيمي ليفرتون يُشير إلى مشاكل أعمق في هات 8

واجه قطاع تعدين العملات الرقمية اضطرابات جديدة بعد إعلان شركة Hut 8 عن انتقال قيادي هام. فقد استقال جيمي ليفرتون، الذي قاد شركة تعدين البيتكوين كمدير تنفيذي لمدة ثلاث سنوات، من منصبه. ويعد هذا المغادرة لحظة حاسمة للمشروع التعدين المتعثر، وذلك بعد أسابيع قليلة من تعرض الشركة لادعاءات ضارة من قبل مجموعة أبحاث مختصة بالمراهنات القصيرة.

قيادة جديدة تتولى زمام الأمور في Hut 8

تُعد مغادرة ليفرتون لمنصب المدير التنفيذي بمثابة دخول أشير جينوت إلى المنصب مباشرة. وكان جينوت قد شغل سابقًا منصب الرئيس بعد أن كان أحد مؤسسي شركة U.S. Bitcoin Corp (USBTC)، ويتولى الآن السيطرة في فترة صعبة جدًا تمر بها الشركة. وأعرب رئيس مجلس إدارة Hut 8، بيل تاي، عن ثقته في الانتقال، قائلاً إن جينوت “مؤهل بشكل فريد لتسريع مسارنا نحو الريادة السوقية”. ومع ذلك، فإن مغادرة مسؤول تنفيذي طويل الأمد بشكل مفاجئ تثير تساؤلات حول استقرار الشركة الداخلي خلال جهودها المستمرة للتعافي.

تقرير المراهنين القصيرين يثير صدمة

تزامن مغادرة جيمي ليفرتون مع تصاعد الضغوط من قبل المشككين في السوق. نشرت شركة الأبحاث JCapital Research تقريرًا نقديًا في أوائل عام 2025 زعمت فيه أن اندماج Hut 8 الأخير مع USBTC يمثل مخطط “ضخ وتفريغ” محتمل. استهدف التقرير جوهر ما وصفته إدارة Hut 8 بأنه عملية دمج “تحولية” أُنجزت في أواخر عام 2024.

نفت Hut 8 بشدة هذه الادعاءات، وأصدرت بيانًا أدانت فيه التقرير واصفة إياه بأنه “محاولة متعمدة لنشر معلومات مضللة عن Hut 8 وعملياتها وماليتها وممارسات إدارتها وكبار مسؤوليها”. وعلى الرغم من دفاع الشركة، استمر تدهور ثقة المستثمرين.

اضطرابات السوق تنعكس في أداء سهم Hut 8

ظهرت تداعيات هذه التطورات فورًا في سعر سهم Hut 8. حيث شهدت حركة التداول في يوم الإعلان انخفاضًا في الأسهم بنسبة تصل إلى 8%، مما زاد من سجل الأداء السيئ للشركة. وخلال العام السابق، انخفض سهم Hut 8 بأكثر من 50%، متجاوزًا بشكل كبير ضعف أداء قطاع تعدين العملات الرقمية الأوسع. كما انخفض صندوق Valkyrie Bitcoin Miners ETF (WGMI)، الذي يتابع أداء القطاع، بنسبة تقارب 39% خلال نفس الفترة، بينما زاد سعر البيتكوين حوالي 2%.

سياق الصناعة الأوسع

تعكس الصعوبات التي تواجه Hut 8 وشركات التعدين الأخرى ظروف السوق الصعبة، التي تتفاقم بسبب التحديات التشغيلية والسمعة السيئة. ويشير مغادرة المدير التنفيذي بعد ثلاث سنوات إلى ضغوط داخلية قد تتجاوز ادعاءات المراهنين القصيرين، مما يطرح أسئلة استراتيجية أساسية حول توجه الكيان المدمج وقابليته للبقاء خلال استمرار عمليات التوحيد في الصناعة وعدم اليقين السوقي.