طورت المملكة العربية السعودية نظام عقوبات يفرض غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي (2,666 دولار أمريكي) على أصحاب العمل الذين يوظفون عمالة أجنبية بدون تصاريح شرعية سارية.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفعيل سوق العمل، والحد من الانتهاكات، وضمان التزام كل من أصحاب العمل والعمال بالقوانين أو اللوائح الحالية للعمل والانتهاكات.
ستشمل التعديلات على قانون العقوبات مجموعة من المخالفات، بما في ذلك العقود غير الموثقة والتوظيف غير القانوني، عمالة الأطفال، حجز جواز السفر، وخرق أحكام الأمومة ورعاية الأطفال.
المزيد من القصص
فوبارا يعين رئيس أركان جديد، وSSG بعد تغيير الحكومة
26 فبراير 2026
تينوبو يسعى لتعديل الدستور بشكل عاجل لإنشاء شرطة محلية وسط تدهور الأمان
26 فبراير 2026
ما تقوله السعودية
وفقًا للمسؤولين، تم تنفيذ العقوبة لوقف الاتجاه السائد في التوظيف بشكل غير منصف، ويريدون ضمان حماية العمال. أصحاب العمل الذين لا يسجلون العقود رقميًا سيتعرضون لغرامة قدرها 1000 ريال سعودي (266 دولار) عن كل عامل.
تعتبر خطوة السعودية جزءًا من جهودها الأوسع لتحويل الإدارة إلى الرقمية، والتي تزعم أنها ستعزز الشفافية، وتوثيق السجلات، وتطبيق حقوق العمل. تفرض العقوبات الجديدة شروطًا أكثر صرامة على مخالفات عمالة الأطفال.
أصبح توظيف الأطفال دون سن 15 عامًا جريمة بموجب المادة 167 من قانون العمل، مع فرض غرامات تصل إلى 2000 ريال سعودي (533.28 دولار) على الشركات التي توظف 50 عاملًا أو أكثر.
تعزز سياسة الحكومة الصفرية تجاه توظيف الأطفال من خلال فرض غرامة قدرها 1500 ريال سعودي لكل حادثة لمزيد من المخالفات المتعلقة بتوظيف الأطفال بموجب الفصل 10 من نفس القانون. ومن بين الأحكام الأكثر لفتًا للانتباه فيما يخص العمالة الأجنبية هو حجز المستندات الشخصية.
أصحاب العمل الذين يستولون على جواز سفر أو تصريح إقامة عامل سيواجهون غرامة قدرها 3000 ريال سعودي عن كل عامل. لطالما أشار العمال الأجانب إلى هذه الممارسة، وتوفر العقوبة الجديدة لصانعي السياسات صلاحيات تنفيذ أوضح.
أشد العقوبات تكون على التوظيف غير المصرح به. أي شخص يوظف أو يعين عمالًا بدون تصريح مناسب سيواجه غرامة لا تقل عن 200,000 ريال سعودي (53,327 دولار) للمخالفة الأولى، وترتفع إلى 220,000 ريال (58,660 دولار) للمخالفة الثانية، وتصل إلى 250,000 ريال للمخالفة الثالثة.
ما يجب أن تعرفه
في نوفمبر 2025، ذكرت نيراميتريكس أن السعودية تحركت نحو رقمنة أنظمة الهجرة والسيطرة على الحدود، حيث أعلنت السلطات عن إطلاق منصة إعادة الترحيل الذاتية ونظام ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي يهدف إلى تسريع معالجة الركاب في المطارات ونقاط الدخول الأخرى.
أعلن المدير العام المؤقت لجوازات السفر، صالح المربعة، عن المبادرات خلال منتدى الحكومة الرقمية 2025 في الرياض.
كما قال، إن التدابير جزء من جهود المملكة لتحديث العمليات الإدارية والاستفادة من التقنيات المتقدمة لتحسين الكفاءة والأمن، بالإضافة إلى الامتثال التنظيمي.
أضف نيراميتريكس على جوجل نيوز
تابعنا للأخبار العاجلة وذكاء السوق.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
السعودية تفرض غرامة على توظيف العمالة الأجنبية بدون تصاريح سارية
طورت المملكة العربية السعودية نظام عقوبات يفرض غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي (2,666 دولار أمريكي) على أصحاب العمل الذين يوظفون عمالة أجنبية بدون تصاريح شرعية سارية.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفعيل سوق العمل، والحد من الانتهاكات، وضمان التزام كل من أصحاب العمل والعمال بالقوانين أو اللوائح الحالية للعمل والانتهاكات.
ستشمل التعديلات على قانون العقوبات مجموعة من المخالفات، بما في ذلك العقود غير الموثقة والتوظيف غير القانوني، عمالة الأطفال، حجز جواز السفر، وخرق أحكام الأمومة ورعاية الأطفال.
المزيد من القصص
فوبارا يعين رئيس أركان جديد، وSSG بعد تغيير الحكومة
26 فبراير 2026
تينوبو يسعى لتعديل الدستور بشكل عاجل لإنشاء شرطة محلية وسط تدهور الأمان
26 فبراير 2026
ما تقوله السعودية
وفقًا للمسؤولين، تم تنفيذ العقوبة لوقف الاتجاه السائد في التوظيف بشكل غير منصف، ويريدون ضمان حماية العمال. أصحاب العمل الذين لا يسجلون العقود رقميًا سيتعرضون لغرامة قدرها 1000 ريال سعودي (266 دولار) عن كل عامل.
تعزز سياسة الحكومة الصفرية تجاه توظيف الأطفال من خلال فرض غرامة قدرها 1500 ريال سعودي لكل حادثة لمزيد من المخالفات المتعلقة بتوظيف الأطفال بموجب الفصل 10 من نفس القانون. ومن بين الأحكام الأكثر لفتًا للانتباه فيما يخص العمالة الأجنبية هو حجز المستندات الشخصية.
أشد العقوبات تكون على التوظيف غير المصرح به. أي شخص يوظف أو يعين عمالًا بدون تصريح مناسب سيواجه غرامة لا تقل عن 200,000 ريال سعودي (53,327 دولار) للمخالفة الأولى، وترتفع إلى 220,000 ريال (58,660 دولار) للمخالفة الثانية، وتصل إلى 250,000 ريال للمخالفة الثالثة.
ما يجب أن تعرفه
في نوفمبر 2025، ذكرت نيراميتريكس أن السعودية تحركت نحو رقمنة أنظمة الهجرة والسيطرة على الحدود، حيث أعلنت السلطات عن إطلاق منصة إعادة الترحيل الذاتية ونظام ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي يهدف إلى تسريع معالجة الركاب في المطارات ونقاط الدخول الأخرى.
أعلن المدير العام المؤقت لجوازات السفر، صالح المربعة، عن المبادرات خلال منتدى الحكومة الرقمية 2025 في الرياض.
كما قال، إن التدابير جزء من جهود المملكة لتحديث العمليات الإدارية والاستفادة من التقنيات المتقدمة لتحسين الكفاءة والأمن، بالإضافة إلى الامتثال التنظيمي.
أضف نيراميتريكس على جوجل نيوز
تابعنا للأخبار العاجلة وذكاء السوق.