Insperity، بمناسبة مرور 40 عامًا على تأسيسها، تسرع من ابتكار ونمو حلول الموارد البشرية

إنسبيريتي تعلن عن احتفالها بمرور 40 عامًا على تأسيسها في 5 مارس 2026، وتستعرض تاريخها كمزود لحلول الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة. أوضحت الشركة أنه من خلال نموذج PEO وتحت قيادة بول سارفادي، تواصل التركيز على تقديم حلول مثل Insperity HR360 و HRCore و HRScale، مع الالتزام بقيم التركيز على العميل.

في 26 فبراير 2026، أعلنت إنسبيريتي عن تعاونها مع ووركداي، وإطلاق Insperity HRScale رسميًا. يدمج هذا الحل خدمات الموارد البشرية المستندة إلى نموذج PEO من إنسبيريتي مع نظام إدارة رأس المال البشري والرواتب والحضور من ووركداي، بهدف مساعدة الشركات على تبسيط إدارة الموارد البشرية والامتثال وتحليل القوى العاملة. يوفر Insperity HRScale نظامًا مُعدًا مسبقًا، يدعم العملاء في تقليل تعقيد الموارد البشرية والتركيز بشكل أكبر على الأعمال الأساسية.

أعلنت إنسبيريتي عن توزيع أرباح ربع سنوية بقيمة 0.60 دولار للسهم العادي، على أن يكون تاريخ الاستحقاق في 6 مارس 2026، وتاريخ الدفع في 20 مارس. تُعد هذه الأرباح جزءًا من التزام الشركة بتقديم عوائد نقدية منتظمة للمساهمين.

في نتائج الربع الرابع من عام 2025، سجلت إنسبيريتي إيرادات بقيمة 1.7 مليار دولار، وبلغ متوسط عدد المشتركين المدفوعين شهريًا لـ WSEE 312,377 شخصًا، وبلغ صافي الخسارة وفقًا لمبادئ GAAP 33 مليون دولار. وبلغت الإيرادات السنوية 6.8 مليار دولار، وكشفت أيضًا عن عدة بيانات مالية وإجراءات عائد للمساهمين تشمل عمليات إعادة شراء الأسهم وتوزيعات الأرباح.

ذكرت إنسبيريتي أنها ستصدر نتائج الربع الرابع من عام 2025 بعد إغلاق سوق نيويورك في 10 فبراير 2026، وسيقوم الإدارة بمشاركة الأداء والاتجاهات التجارية مع المستثمرين. ستتوفر المعلومات ذات الصلة على موقع علاقات المستثمرين.

بالإضافة إلى ذلك، دخلت الشركة في 17 ديسمبر 2025 ضمن فئتين في تصنيف أفضل الشركات للأعمال لعام 2025 من مجلة Inc.، مع التركيز على إنجازاتها من خلال مشروع North Star Network، مما يبرز تأثيرها الكبير في الصناعة.

أعلنت إنسبيريتي عن فوزها بجائزة Inc. Power Partner للسنة الرابعة على التوالي لعام 2025، والتي تُمنح تقديرًا للدور الحيوي الذي تلعبه في دعم نمو الشركات الناشئة.

وفي نتائج الربع الثالث من عام 2025، على الرغم من زيادة الإيرادات، شهدت بعض مؤشرات الربحية تراجعًا بسبب ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. إلا أن الشركة أكدت أن تمديد اتفاقية التعاون مع UnitedHealthcare وإطلاق حل HRScale قد وضعا أساسًا قويًا للنمو المستقبلي.