لقد رأيت أقسى حالات الاستقالة، ليست كسر الكوب، بل أن يجبر المدير على طلب العودة.

في شركتنا، قاموا بتسريح الموظفين الشهر الماضي، والعامل زو، الذي عمل في الصيانة لمدة ثماني سنوات، هو الوحيد الذي يعرف كلمات مرور خوادم الشركة كلها.
تحدثت معه الموارد البشرية، وقالت له "تحسين الهيكل التنظيمي"، وأعطته زيادة N+1. لم يشتك أو يصرخ، ووقع على الورقة. عاد إلى مكتبه في العاشرة وعشرين دقيقة، وفتح الكمبيوتر.
في العاشرة وواحد وعشرين دقيقة، ظهرت رسالة على جميع أجهزة الموظفين البالغ عددهم أكثر من خمسمائة: "وداعًا في عالم الأشرار، اعتنوا بأنفسكم جميعًا."
ثم خرج من جميع المجموعات—مجموعة القسم، مجموعة المشاريع، مجموعة الطعام، مجموعة التنقل المشترك، وحتى المجموعة الكبرى للشركة.
ارتبكت الموارد البشرية. لم يتم تسليم كلمات مرور جميع الخوادم كليًا. اتصل به قائد الفريق، فقام بإيقاف تشغيل الهاتف. وأظهر علامة تعجب حمراء. حاول قائد الفريق الاتصال بالمدير، قال له: "زو حذفني من القائمة!" ووجه المدير وجهه إلى اللون الأخضر، وقال: "هو أيضًا حذفني!"
اتصل المدير مباشرة على هاتفه الخاص. رد الخط. قال زو: "ألو؟" قال المدير: "زو، أنا، كلمة المرور..." ثم قاطع الاتصال. حاول الاتصال مرة أخرى، لكنه تم حظره.
في الساعة الثانية بعد الظهر، بدأت الخوادم تظهر أخطاء. في الساعة الثالثة، انهارت ثلاثة من العمليات الأساسية. في الساعة الرابعة، قاد المدير التنفيذي شخصيًا إلى منزل زو. فتح زو الباب، وهو يرتدي ملابس النوم، وما زال يمسك باتفاقية الاستقالة، وقال ببطء: "يا أخي، أنا اتبعت الإجراءات. لم يطلب مني الشركة تسليم المهام."
قال المدير التنفيذي وهو يضغط على أسنانه: "هل يمكنك أن..."
قال زو مبتسمًا: "نعم." "أعدت التوظيف، والراتب يتضاعف، أرسل لي المبلغ أولاً."
اتصل المدير التنفيذي على الفور بالمدير. صمت هناك لمدة عشر ثوانٍ كاملة. وأخيرًا قال كلمتين فقط: "ادفع له."
عاد زو في اليوم التالي. لم يتغير مكان عمله، ولم يتغير جهاز الكمبيوتر، وحتى الماء في كوب الشاي كان قد صبه الموظفون مسبقًا، وكان لا يزال يغلي.
سأل زملاؤه إذا كان يشعر بالرضا. أخذ رشفة من الماء وقال: "لا شيء اسمه رضا أو عدم رضا. أنا فقط أريد أن يعرف المدير—بعض الأشخاص، بمجرد أن يتم حذفهم، لا يمكن إضافتهم مرة أخرى."
عندما تقوم الشركة بتسريحك، اتبع الإجراءات، وعندما تحذف أنت من الشركة، لا تتردد. القواعد، من يرفع الطاولة أولاً هو الفائز.
سمعت فيما بعد أن المدير عقد اجتماعًا، وطلب أن يكون هناك شخصان على الأقل يعرفان كلمات المرور للمناصب الأساسية. رفع زو يده في الاجتماع وقال: "هل يمكنني أن أطلب زيادة راتب مرة أخرى؟"
سكت الجميع. نظر إليه المدير. هل تتوقع ماذا قال المدير؟