العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
Pre-IPOs
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
لقد كنت أطلع على بعض بيانات التقاعد المثيرة للاهتمام مؤخرًا، وهناك تباين واضح جدًا بين كيفية تعامل الولايات المتحدة واليابان مع مسألة قوة العمل المتقدمة في العمر.
في الولايات المتحدة، يتقاعد الناس في المتوسط حوالي عمر 62 عامًا، لكن الأمر ليس لأنهم يرغبون في ذلك. الكثير من الأشخاص يبدأون في سحب الضمان الاجتماعي مبكرًا لأنه الوقت الذي يمكنهم فيه البدء في الجمع، على الرغم من أن الانتظار حتى عمر 67 أو 70 للحصول على أقصى الفوائد سيمنحهم مبالغ أكبر بكثير. المشكلة الحقيقية؟ حوالي 35% من الناس لا يشعرون أنهم مستعدون للتقاعد في العمر المثالي لهم، و34% آخرون يشعرون بقلق حقيقي من نفاد أموالهم. الضمان الاجتماعي أيضًا يبدو غير مستقر - إذا لم يتغير شيء، فإن البرنامج سيصل إلى حائط في عام 2035 ولن يغطي إلا 75% من الفوائد الموعودة. هذا يدفع المزيد من الأمريكيين للعمل لفترة أطول، خاصة العاملين الحاصلين على تعليم جامعي الذين يميلون إلى أن يكونوا أصحاء على أي حال.
اليابان تتعامل مع هذا بشكل مختلف. الحد الأدنى القانوني لسن التقاعد هو 60 عامًا، وتلتزم حوالي 94% من الشركات بهذا الرقم. لكن هنا الشيء المثير للاهتمام - معظم هؤلاء "المتقاعدين" في الواقع يواصلون العمل. أظهرت دراسة استقصائية عام 2023 أن 66% من الأشخاص فوق عمر 60 لا زالوا يعملون بشكل ما، ومعظمهم يعملون بموجب ترتيبات التوظيف المستمر، غالبًا كمقاولين بدلاً من موظفين دائمين. وضع سن التقاعد في اليابان مرن بشكل أساسي - الناس يواصلون العمل بعد سن 65 إذا أرادوا أو احتاجوا لذلك.
ما الذي يدفع هذا؟ لقد بدأ عدد السكان العاملين في اليابان يتناقص، لذلك هناك ضغط حقيقي لإبقاء الناس في سوق العمل لفترة أطول. هم يناقشون حتى رفع سن استحقاق المعاشات التقاعدية. في حين أن الولايات المتحدة تتعامل مع ارتفاع التكاليف وطول عمر الإنسان، ولهذا السبب ترى المزيد من الناس يعملون حتى أواخر الستينيات.
الفرق الأساسي: اتجاهات سن التقاعد في الولايات المتحدة تتشكل بسبب عدم الأمان المالي وتوقيت الفوائد، بينما أنماط سن التقاعد في اليابان تتعلق أكثر بمرونة أصحاب العمل والضرورة الديموغرافية. كلا البلدين يقولان بشكل أساسي نفس الشيء - أن النموذج التقليدي للتقاعد يتغير. سواء كان ذلك لأنك بحاجة إلى المال أو لأن المجتمع يحتاجك للعمل، فإن أيام التقاعد عند عمر 60-62 والاعتقاد بأنه انتهى يبدو أنها انتهت تقريبًا في الاقتصادات المتقدمة.