自 2026 年以來，以太坊生態進入「後合併」時代以來最為複雜的調整期。從基金會領導層的深度重組，到核心協議升級的重新排程，再到隱私功能的優先級調整，這個全球規模最大的智慧合約網路正經歷一場系統性的重構。
為什麼以太坊基金會出現密集人事變動
2026 年 4 月至 5 月間，以太坊基金會（EF）至少有 6 至 8 名核心成員密集離職或進入長期休假狀態，涵蓋協議工程、密碼經濟學研究與管理層等多個關鍵職位。離職名單包括前聯合執行董事 Tomasz Stańczak、協議協調人 Tim Beiko、核心研究員 Carl Beek 與 Julian Ma，以及曾深度參與 The Merge 和 Pectra 等重大升級的 Josh Stark 等資深成員。
這並非單一突發性的人事異動累積，而是 EF 自 2025 年年中啟動的系統性內部調整的一部分。2026 年 3 月，EF 發布了一份長達 38 頁的新使命宣言（Mandate），明確指出基金會的角色已從「首席守護者」轉為「眾多守護者之一」，並計畫逐步減少自身的中心化影響力。EF 甚至製作了一張「SOURCE SEPPUKU LICENSE」（源切腹許可證）的梗圖，以展現自我約束的決心。
根據社群多方資訊，這一輪離職與 Mandate 文件引發的立場分歧有關。有消息指出，基金會要求內部成員簽署確認該文件，在無法或不願完全認同新戰略方向的情況下，部分核心成員選擇離開。同時，薪酬競爭力不足與外部新公鏈高薪挖角，也是推動人才流失的結構性因素。
核心開發者與機構資金層面出現了哪些變化
在人事變動背後，以太坊生態的開發者規模與資金流向也在發生可觀察的變化。Token Terminal 數據顯示，以太坊核心開發者人數自 2025 年 5 月的 225 人降至 2026 年 5 月的 169 人，但近一個月已回升 63%。整個以太坊生態的總開發者人數約為 9,744 人，目前落後於 Solana 生態的開發者規模。
與此同時，機構層面的資金流向同樣值得關注。高盛已將 BlackRock ETHA 部位減少約 70%，哈佛大學捐贈基金則清空了價值約 8,700 萬美元的以太坊 ETF 倉位。EF 近期也自 Lido 質押池贖回了 21,271 枚 ETH（約 4,960 萬美元），用於營運支持及資產配置調整。三類不同性質的參與者同步減倉，反映出資本市場在當前階段對以太坊生態的審慎態度。
Glamsterdam 升級為何從 6 月延後至 2026 年 Q3
原定於 2026 年 6 月啟動的 Glamsterdam 升級，目前預計將延後至 2026 年第三季才能於主網上線。延後的核心原因在於協議內提議者－建構者分離（ePBS）的工程進度落後於預期。
ePBS 是 Glamsterdam 中最具結構意義的組成部分，目標是將區塊建構與區塊提議的角色在協議層分離，從而降低 MEV 相關的中心化風險。然而在實際工程推進上，ePBS 在多條開發網的測試仍需解決共識客戶端與執行客戶端間的互通性問題。至 2026 年 4 月的核心開發者會議，通用開發網（即所有 Glamsterdam 組件共存的第一個環境）才剛獲准啟動，較原定時程有所延後。
Glamsterdam 將建立於 Pectra（2025 年 5 月）與 Fusaka（2025 年 12 月）兩次升級基礎之上。Pectra 引入了 EIP-7702 帳戶抽象，Fusaka 實現了 PeerDAS 資料可用性取樣，為 Glamsterdam 的擴容目標鋪路。升級後以太坊目標 Gas 上限將設為 2 億，較目前約 6,000 萬的 Gas 上限有大幅提升。
這次升級延遲會如何影響以太坊的競爭格局
Glamsterdam 延遲讓以太坊在與同類公鏈的競爭中面臨更直接的節奏壓力。2026 年 5 月數據顯示，以太坊與 Solana 的單週 DEX 交易額已接近 450 億美元，兩者在交易活躍度上的差距持續縮小。
從路線圖邏輯來看，以太坊與 Solana 代表著兩種不同的擴容哲學。以太坊採用模組化分層架構——主網作為結算層，Layer 2 網路負責執行職能；Solana 則堅持單體高效能路線，將執行、交易與結算全部置於同一層處理。2026 年 Solana 持續推進 Firedancer 客戶端部署，已在約 22% 的質押中運行，降低單一客戶端的系統風險，同時於 2025 年完成 Alpenglow 共識大修的鎖定。
對以太坊而言，Glamsterdam 的 Q3 視窗期意味著 ePBS 工程驗證時間更為充裕，但同時也讓生態內部對 L2 擴容與 L1 能力邊界的討論更加分化。Glamsterdam 原本意在向市場傳遞「L1 也能更快」的訊號，而延後則在一定程度上削弱了這一訊號的即時性。
Vitalik 提出的 Hegotá 隱私升級具體指向什麼
在 Glamsterdam 持續推進的同時，以太坊的下一個重大升級 Hegotá 已進入功能框架的收斂階段。2026 年 5 月中旬，Vitalik Buterin 公布了圍繞 Hegotá 升級的短期隱私路線圖，核心由 FOCIL、Keyed Nonces、Kohaku 和 Private Reads 四大模組構成，將隱私保護與抗審查能力重新置於以太坊升級序列的關鍵位置。
FOCIL（Fork Choice Enforced Inclusion Lists）是 Hegotá 中已確定的協議層旗艦功能，旨在強制驗證者將所有有效交易納入區塊，從協議層減少交易審查風險。EIP-8250 也已確認納入 Hegotá，將為用戶提供更強大的鏈上隱私保護選項。此外，EIP-8141 原生帳戶抽象也進入「考慮納入」（CFI）討論階段，若最終落地，智慧帳戶與贊助交易等功能將於協議層獲得更系統性的支援。
Vitalik 曾公開表示，以太坊的智慧帳戶有望在一年內透過 Hegotá 升級正式部署——這代表自 2016 年首次討論以來，帳戶抽象功能終於有望在協議層取得里程碑式進展。不過，Hegotá 的具體時程目前仍存在不確定性，需根據 Glamsterdam 的上線時間做相應調整。
未來一年以太坊升級路線圖如何演進
綜合上述資訊，以太坊 2026 年的升級路線圖呈現出明確的階段性。Q3 將迎來 Glamsterdam 升級，核心交付 ePBS 與 2 億 Gas 上限，重點解決 L1 的區塊建構機制與效能瓶頸。隨後將進入 Hegotá 升級的準備階段，預計於 2026 年底或 2027 年初啟動，重點包含隱私保護、抗審查能力以及帳戶抽象的協議層落地。
長期來看，以太坊基金會已啟動「Lean Ethereum」抗量子計算計畫，目標於 2028 至 2032 年間部署後量子密碼學演算法，使以太坊網路具備抵禦量子計算攻擊的能力。
目前以太坊的升級節奏已由「大版本步進」逐步轉向「更頻繁、更小步」的分叉模式。這種轉變在一定程度上降低了單次升級的技術風險，但同時也對協調機制提出更高要求。基金會重組帶來的人員更迭與升級延遲之間的關聯，仍是社群持續關注的核心議題。
總結
2026 年上半年以太坊基金會的人事變動密集且深刻，Mandate 文件推動的組織瘦身與核心成員間的方向分歧是離職潮的主要背景。核心開發者人數自 225 人降至 169 人，機構與基金會本身也出現同步減倉。Glamsterdam 升級因 ePBS 工程進度落後而由 6 月延後至 Q3，2 億 Gas 上限成為擴容核心指標。Vitalik 則於 Hegotá 升級中優先落地 FOCIL、EIP-8250 與原生帳戶抽象等隱私與抗審查功能。公鏈競爭層面，以太坊憑藉模組化分層架構與深度流動性維持領先，但升級節奏調整使其在單鏈效能敘事上的競爭力面臨更直接挑戰。未來的關鍵變數在於：新的協議核心團隊能否順利接棒，以及 Glamsterdam 與 Hegotá 能否於既定視窗期內如期交付。
常見問題（FAQ）
Glamsterdam 升級包含哪些關鍵內容？
Glamsterdam 的核心為 ePBS（協議內提議者－建構者分離）與 2 億 Gas 上限調整。ePBS 旨在於協議層將區塊建構與區塊提議分離，降低 MEV 中心化風險並改善交易審查問題。升級後網路吞吐能力將顯著提升。
以太坊基金會為何出現大規模人員變動？
離職潮發生於 EF 推進 Mandate 組織重構的背景下，基金會希望逐步縮減自身中心化角色，轉型為「眾多守護者之一」。部分核心成員在新戰略方向或組織要求上與基金會存在分歧，選擇離職。同時，薪酬競爭力不足與外部項目挖角也是影響因素。
Hegotá 升級主要聚焦哪些功能？
Hegotá 圍繞隱私保護與抗審查能力展開，核心功能包括 FOCIL（強制交易納入機制）、EIP-8250 隱私增強，以及 EIP-8141 原生帳戶抽象（仍在討論中）。Vitalik 表示智慧帳戶有望透過 Hegotá 正式於協議層部署。
以太坊與 Solana 在公鏈競爭中的各自優勢為何？
以太坊優勢在於模組化分層架構帶來的深度流動性與豐富的 DeFi、穩定幣基礎設施，主網作為安全結算層的信用已獲機構認可。Solana 則以單體高效能架構帶來低費用與高吞吐，適合面向用戶的高頻交易與消費級應用。
以太坊 2026 年升級路線圖的時間軸為何？
Glamsterdam 預計於 2026 年 Q3 啟動，重點推進 ePBS 與 Gas 上限提升。隨後 Hegotá 升級將於 Glamsterdam 之後展開，實現隱私、抗審查與帳戶抽象等功能的協議層落地。兩次升級間預留充分的測試與開發間隔。
