Mitbegründer von Beike kündigt Spende von 400 Millionen an, um allen Mitarbeitern und 500.000 Branchenserviceanbietern eine Gesundheitsgarantie zu gewähren

Am 24. Februar gaben Peng Yongdong, Mitbegründer, Vorsitzender und CEO von Beike, sowie Single Yigang, Mitbegründer, in einer internen Rundmail bekannt, dass Beike und Lianjia zum 25. Jubiläum gemeinsam 10 Millionen A-klassige Beike-Standardaktien spenden werden. Nach Steuern werden die Mittel für die Einrichtung des „Gesunden Familien Beike Schutzfonds“ verwendet, der etwa 500.000 Mitarbeitern des Beike- und Lianjia-Teams sowie Plattformdienstleistern als Sicherheitsnetz dient. Bei einem Schlusskurs vom 23. Februar entspricht diese Spende einem Wert von etwa 400 Millionen Yuan. Das Projekt soll noch in diesem Jahr starten.

Dies ist die zweite Spende von Peng Yongdong innerhalb eines Jahres, nachdem er im vergangenen Jahr 9 Millionen Aktien gespendet hatte. Insgesamt belaufen sich die beiden Spenden der Beike-Mitbegründer innerhalb eines Jahres auf 840 Millionen Yuan.

Der „Gesunde Familien Beike Schutzfonds“ umfasst drei Unterprojekte. Das „Lebensnotfallgeld“ wird bei plötzlicher schwerer Erkrankung ausgezahlt: Nach Bestätigung der Diagnose und vollständiger Unterlagen kann innerhalb von zwei Arbeitstagen eine schnelle Auszahlung von 20.000 Yuan erfolgen. Dieses Notfallgeld unterscheidet sich von herkömmlichen Versicherungsrückerstattungen, da es auf „Lebensrettung im Notfall“ ausgerichtet ist und Familien in Not sofortige Unterstützung bietet. Die beiden anderen Projekte bieten Schutz und Absicherung bei besonderen Umständen. Beschäftigte, die ihre Arbeitsfähigkeit verlieren oder die Voraussetzungen erfüllen, sowie Familien von Branchenservicekräften können eine einmalige Sonderzahlung von 100.000 Yuan im Rahmen des „Wärmepaket“-Programms erhalten. Berechtigte Empfänger des „Wärmepakets“ können zudem je nach Schulalter ihrer Kinder eine einmalige Bildungsförderung zwischen 20.000 und 100.000 Yuan im Rahmen des „Kinderbildungsfonds“ erhalten, um Familien durch schwierige Zeiten zu helfen. Das „Wärmepaket“ und der „Kinderbildungsfonds“ sind Erweiterungen der bestehenden Mitarbeiterabsicherung bei Beike, die sowohl die Gesamtschutzsumme erhöht als auch die Zielgruppe auf Plattformdienstleister ausdehnt.

Laut Angaben profitieren mehr als 500.000 Menschen von dem „Gesunden Familien Beike Schutzfonds“: Dazu zählen über 160.000 Mitarbeiter von Beike und Lianjia, die seit mindestens sechs Monaten im Unternehmen sind, sowie Plattformdienstleister mit mindestens sechs Monaten Plattformzugehörigkeit. Dazu gehören Markeninhaber, Ladenbesitzer, Makler in den von Beike betriebenen Städten, Reinigungskräfte und Handwerker, Projektmanager, Arbeiter und Reinigungspersonal, die Dienstleistungen für Beike Home Improvement anbieten. Für die Berechtigung gilt das Datum der Diagnose einer schweren Erkrankung oder das Datum des Plattformbeitritts, sofern dieser mindestens sechs Monate zurückliegt.

„Das Fundament unseres Plattformgeschäfts ist es, unseren Kunden qualitativ hochwertige und vertrauenswürdige Dienstleistungen und Werte zu bieten. Mitarbeiter und Dienstleister sind die wichtigsten Träger der Kundenzufriedenheit im Wohnungs- und Servicebereich“, erklärte Peng Yongdong in der Mitteilung. „Gemeinsam mit Herrn Single haben wir den ‚Gesunden Familien Beike Schutzfonds‘ eingerichtet, um mehr Unterstützung zu leisten, mehr Sicherheit zu bieten und den Dienstleistern zu ermöglichen, sowohl ihre Familien zu schützen als auch Millionen von Familien zu betreuen. Gemeinsam auf dem Weg, mehr Sicherheit und Zuverlässigkeit zu schaffen.“

Im Dezember 2025 verkaufte Peng Yongdong erstmals 9 Millionen seiner Beike A-Aktien und spendete den Erlös vollständig. Dies war sein erster Aktienverkauf seit dem Börsengang von Beike in den USA im Jahr 2020. Vorher hatte Peng Yongdong keine Anteile an Beike verkauft, übertragen oder anderweitig veräußert. Medienberichten zufolge belief sich die erste Spende auf etwa 440 Millionen Yuan, wobei 50 % der Mittel für die Unterstützung von Mietern, darunter Absolventen, verwendet werden sollen – ein Projekt, das in Kürze umgesetzt wird. Die restlichen 50 % sollen der Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Branchenservicekräften und deren Familien dienen.

Offensichtlich fließen die meisten Spenden von Peng Yongdong und Single Yigang in den Bereich der Wohnungsdienstleister. Die persönliche Investitionsrichtung ergänzt die internen Mitarbeiterprogramme des Unternehmens und bildet eine solide Basis für die Absicherung.

2008 initiierte Beike das „Green-Programm“, das speziell den Servicekräften und deren Familien Unterstützung bei Krankheitsfällen bietet, um die finanziellen Belastungen bei schweren Erkrankungen zu mindern. Bis Ende 2025 wurden im Rahmen des Programms über 755 Millionen Yuan an Hilfen ausgezahlt, insgesamt mehr als 54.000 Mal. Ein Makler von Lianjia in Peking hatte zwischen 2021 und 2023 drei Mal Hilfe beantragt, insgesamt 1,29 Millionen Yuan – die höchste Summe, die bisher im Rahmen des Green-Programms ausgezahlt wurde. Zudem gibt es einen Kinderbildungsfonds, der den Kindern von vollständig arbeitsunfähigen oder förderfähigen Mitarbeitern von der Vorschule bis zur High School Bildungsfinanzierungen bereitstellt, um ihnen den Schulabschluss zu ermöglichen.