Cuando se trata de decisiones de personal en la Reserva Federal, ha habido resistencia a la idea de que estar cerca del presidente en funciones automáticamente hace que alguien no sea apto para el cargo. Según Hassett, este estándar de juicio no tiene fundamento—y, francamente, es exactamente el tipo de pensamiento contra el que la administración se opondría. El argumento: la experiencia en políticas y el historial deberían importar más que la proximidad política al evaluar si alguien tiene lo que se necesita para moldear la política monetaria y gestionar el sistema financiero del país.