La adopción de la IA generativa está transformando el mercado laboral en EE. UU. y Reino Unido más rápido de lo que la mayoría anticipaba. Datos de Stanford, Harvard y King's College London revelan un patrón notable: las empresas que implementan infraestructura de IA están reduciendo las posiciones de nivel junior en roles administrativos y de oficina, la vía de entrada tradicional para quienes comienzan su carrera en finanzas, análisis y funciones administrativas.

Pero aquí está el lado opuesto: los roles manuales y técnicos especializados están ganando más atención. El fenómeno refleja una realidad de mercado más amplia: la automatización elimina tareas cognitivas rutinarias, mientras que la experiencia práctica se vuelve más escasa y valiosa. Para el sector de blockchain y criptomonedas, esta tendencia tiene un peso particular. A medida que la IA se encarga de algoritmos de trading rutinarios y auditorías básicas de contratos inteligentes, la demanda de desarrolladores especializados, investigadores de seguridad e ingenieros de infraestructura sigue en aumento.