Honestamente, envidio las manifestaciones en Europa.

Los salarios bajan, las condiciones no son buenas, si uno no lucha por ellas, y los conflictos no alcanzan un nivel que requiera auto reparación, nadie prestará atención a tus necesidades.

Recientemente, los agricultores europeos han comenzado a manifestarse de nuevo. Parece que el orden social experimenta una inestabilidad a corto plazo; una o dos veces quizás no cambien la situación, pero a largo plazo, todo depende de lo que uno mismo luche por conseguir.

Por otro lado, en el país, la situación es que por un lado hay un superávit comercial exagerado que supera los billones de dólares, y por otro, muchos puestos de trabajo en los niveles más bajos aún dependen de subcontratación laboral.

Internamente, la competencia es extrema; ya sea mediante trabajo en plataformas o externalización, todo se recorta en salud y seguridad social para ahorrar. Externamente, se adopta una postura sumisa y vulnerable, creyendo que se puede obtener reembolsos de impuestos a la importación y usarlos para subsidiar y luchar en guerras de precios.

Estas cosas no las pagan el PIB, el superávit comercial ni el ranking en las 500 empresas más grandes del mundo. La verdadera medida de la felicidad son los salarios, la seguridad social, la atención médica, el ambiente laboral, los derechos de negociación, los servicios públicos, el costo de vida y la igualdad de oportunidades.

Las políticas contra la sobrecompetencia interna muestran que hay personas con visión, y que la competencia en beneficios sociales es fundamental para fortalecer la base. La narrativa grandilocuente debe estar alineada con el bienestar de la gente común.

Como chino, espero que pronto podamos ver que las empresas chinas comienzan a competir en beneficios sociales.