Es increíble lo rápido que cambia este espacio en cuanto algo no sale como la gente esperaba.

Hemos llegado a un punto donde criticar a las personas pasa por ser inteligencia. Un equipo intenta algo. Ocurre un pivote. Y en minutos empieza la avalancha de críticas.
No entender.
No mejorar.
Solo llamar la atención.
Hay una línea entre la crítica y el canibalismo. La crítica es cuando realmente te importa si algo mejora. Señalas lo que está mal. Empujas por algo mejor. No celebras el tropiezo mientras dices que quieres que tenga éxito.
Lo que estoy viendo no es eso. Es gente esperando un error para sentirse más inteligente que los que realmente están intentando. Y esa parte me molesta. Porque construir algo real en público es difícil. Es incómodo. No puedes esconder tus errores. Eres juzgado en tiempo real. La gente captura tus fracasos y olvida tus éxitos.
Y aún así, la gente sigue construyendo. Pero hay una diferencia entre la crítica honesta y cultivar engagement cuando las cosas se complican. Algunos de nosotros elegimos tener la conversación. Dar retroalimentación directamente. Empujar por algo mejor donde realmente importa. Eso es más difícil que patear a alguien cuando está abajo. Y dice mucho más de tu carácter.
Respeto a las personas que siguen construyendo cuando es incómodo. Cuando es incómodo. Cuando no está en tendencia. Lo que no puedo respetar es pretender que todo se trata de lo que es mejor para la cadena cuando en realidad se trata de lo que te beneficia a ti.
He estado en este espacio lo suficiente para ver este ciclo repetirse una y otra vez. La mayoría de las personas más ruidosas ahora ni siquiera estarán aquí en unos años. Se mueven con la narrativa que les alimenta. Cuando las cosas están en verde, son creyentes. Cuando están en rojo, son críticos. Cuando es rentable, vuelven a ser visionarios.
La convicción no funciona así. Es fácil ser cínico. Se siente bien. Te hace parecer inteligente. Te consigue risas y reposts. Es más difícil defender algo cuando no está garantizado que ganes. Esa es la parte que requiere valor.
La negatividad se trata como sabiduría. Destruir algo se confunde con pensar profundamente. Los ataques en masa se disfrazan de liderazgo. Y luego nos preguntamos por qué los outsiders no toman en serio este espacio. Y honestamente, esa mierda cansa.
Si esto te incomoda, pregúntate por qué.
El carácter se muestra cuando las cosas son difíciles. No cuando todo está en verde y todos se sienten genios.
Yo me quedo. Estoy construyendo. Apoyo a las personas que todavía están aquí haciendo el trabajo, en los altibajos. Prefiero estar equivocado intentando construir algo significativo que tener razón desde la seguridad de la línea de banda.
Mantén el enfoque. Todavía es Día 1.
Si estás aquí para construir, construyamos.
Si estás aquí por atención, eventualmente te aburrirás.
No vamos a ir a ningún lado.
Realmente creemos en algo.