No todos los títulos académicos son una pérdida de tiempo: graduados de MBA de Harvard, MIT y Wharton ganan más de 245,000 dólares solo tres años después de graduarse

Mientras muchos graduados de la Generación Z enfrentan dificultades en el mercado laboral, los recientes graduados de MBA de Harvard y MIT están ganando cerca de un cuarto de millón de dólares. · Fortune · VioletaStoimenova—Getty Images

Preston Fore

Domingo, 22 de febrero de 2026 a las 10:35 p.m. GMT+9 4 min de lectura

A medida que el mercado laboral se ha vuelto más competitivo, muchos graduados universitarios de la Generación Z han tenido dificultades para encontrar una posición estable—planteando nuevas preguntas sobre si aún vale la pena obtener un título y asumir la deuda.

Pero para muchos estudiantes de MBA, el retorno de inversión todavía parece difícil de superar.

Datos recientes de Harvard Business School muestran que los graduados de MBA tienen salarios medianos de aproximadamente 260,000 dólares tres años después de graduarse. En la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania, los graduados ganan 248,000 dólares, mientras que los graduados de MIT (Sloan) alcanzan los 246,000 dólares, según el Financial Times.

Este salario impactante—y un fuerte retorno de inversión—en programas de MBA de élite no es “una sorpresa”, dijo Jamie Beaton, fundador y CEO de Crimson Education, una firma de consultoría en admisiones universitarias, a Fortune.

El título suele ser una puerta de entrada a algunos de los campos mejor remunerados en los negocios, incluyendo consultoría de gestión, banca de inversión y capital privado. Las principales firmas, desde McKinsey y Bain hasta JPMorgan Chase y Goldman Sachs, reclutan regularmente de un pequeño grupo de escuelas de élite, creando un canal confiable hacia carreras fructíferas, explicó Beaton.

“El beneficio duradero de la escuela de negocios de una institución de élite es que, siempre que elijas las industrias correctas, el retorno económico es lucrativo”, afirmó.

HBS, Wharton y MIT suelen encabezar las listas de las mejores escuelas de negocios del país.

Las altas apuestas se recompensan con altos salarios

A pesar de los altos salarios postgraduados, el valor de un MBA sigue siendo objeto de debate.

A finales del año pasado, el multimillonario Joe Liemandt fue preguntado en el podcast BigDeal si los jóvenes deberían seguir un MBA. Su respuesta fue sencilla: “No.”

“Para mí, esa es una respuesta fácil”, dijo el fundador de Trilogy Software y ESW Capital. “No hay nada en el conocimiento empresarial que vayas a obtener allí que sea una fracción de lo que aprenderías construyendo tu propia empresa en esos dos años.”

Otros líderes destacados, como Elon Musk, CEO de Tesla, y Peter Thiel, cofundador de PayPal, han expresado de manera similar su desdén por contratar a alguien solo por tener un MBA.

Aún así, el interés de los estudiantes no ha disminuido. Las solicitudes a programas de MBA crecieron un 13% en 2024 y otro 2% en 2025, según el Graduate Management Admission Council (GMAC).

Aunque los ingresos a largo plazo son fuertes, los resultados laborales a corto plazo también permanecen sólidos—a pesar de las preocupaciones sobre el mercado laboral de nivel inicial. Entre la clase de 2025 de HBS, el 90% recibió al menos una oferta de trabajo en tres meses tras graduarse, y el 84% la aceptó, cifras que mejoran respecto a los dos años anteriores.

Los resultados en las otras llamadas “Siete Magníficas” escuelas de negocios—Chicago (Booth), Columbia Business School, MIT (Sloan), Northwestern (Kellogg), Stanford (GSB), UPenn (Wharton)—muestran una fortaleza similar. Los graduados recientes reportaron salarios base medianos que oscilan entre aproximadamente 175,000 y 185,000 dólares en los tres meses posteriores a recibir su diploma.

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Según Barbara Coward, fundadora de MBA 360 Admissions Consulting, una de las mayores ventajas que obtienen los estudiantes de MBA de élite es el acceso a poderosas redes profesionales.

La admisión a un programa de élite, dijo, es efectivamente la entrada a un “club de influenciadores y agentes de cambio de la industria”—junto con la expectativa de que los graduados desempeñen un alto nivel.

“Los empleadores compiten por atraer a los mejores talentos para ocupar estos puestos porque las apuestas son altas—las oportunidades perdidas o errores no forzados en banca de inversión o en firmas de consultoría de primer nivel pueden costar millones de dólares”, agregó Coward. “Con gran responsabilidad viene una gran compensación, pero también una expectativa de rendimiento impecable y talento bien evaluado.”

Cómo ingresar a un programa de MBA de élite como Harvard y Stanford

Si los salarios de seis cifras suenan atractivos, ingresar a un programa de MBA de élite está lejos de ser fácil. Las tasas de aceptación en muchos programas líderes suelen estar entre el 20% y el 30%, haciendo que la admisión sea altamente competitiva.

Según Beaton, los solicitantes exitosos suelen demostrar cuatro cualidades clave:

“Un rendimiento académico fuerte y constante en estudios de pregrado, idealmente en una universidad de alto rango;

Aspiraciones profesionales agresivas (futuros fundadores o futuros CEOs);

Evidencia comprobada de liderazgo institucional y emprendedor; y

Un enfoque sectorial diferenciado o misión más allá de simplemente hacer dinero.”

Coward anima a los solicitantes a pensar en las admisiones en términos de retorno de inversión mutuo—no solo lo que la escuela puede ofrecerles, sino lo que ellos pueden aportar al programa.

“Hay cupos limitados en cada cohorte. Si la oficina de admisiones dice ‘sí’ a ti, eso significa que tiene que decir ‘no’ a otro solicitante que podría estar igual de calificado”, dijo. “¿Cuál es tu ROI para la cohorte entrante y la reputación de la marca?”

Mientras que un MBA sigue siendo una de las formas más confiables de acelerar una carrera, no es el único camino hacia el empleo. Solo algo más del 40% de los CEOs de Fortune 500 tienen un MBA—lo que significa que la mayoría alcanzó la oficina del director sin uno.

Esta historia fue originalmente publicada en Fortune.com

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