La EEOC ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast, alegando discriminación por sexo por excluir a los empleados masculinos de un evento de networking patrocinado por la empresa. La demanda afirma que solo las empleadas femeninas fueron invitadas al evento de dos días, recibiendo permisos pagados, alojamiento en hotel y acceso a altos ejecutivos, mientras que a los empleados masculinos se les negaron estos beneficios. La agencia busca una orden judicial para prevenir futuras discriminaciones, implementar políticas de acceso igualitario y obtener daños compensatorios y punitivos.
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EEOC demanda a Coca-Cola por impedir que los hombres asistan a un evento de networking
La EEOC ha presentado una demanda contra Coca-Cola Beverages Northeast, alegando discriminación por sexo por excluir a los empleados masculinos de un evento de networking patrocinado por la empresa. La demanda afirma que solo las empleadas femeninas fueron invitadas al evento de dos días, recibiendo permisos pagados, alojamiento en hotel y acceso a altos ejecutivos, mientras que a los empleados masculinos se les negaron estos beneficios. La agencia busca una orden judicial para prevenir futuras discriminaciones, implementar políticas de acceso igualitario y obtener daños compensatorios y punitivos.