Georgia restringirá a los extranjeros sin residencia permanente en trabajos de transporte y turismo

El gobierno de Georgia ha declarado que los extranjeros sin residencia permanente estarán efectivamente impedidos de trabajar en servicios de mensajería, transporte de pasajeros y la mayoría de los roles relacionados con el turismo.

Esta política entrará en vigor a partir del 1 de marzo de 2026.

La medida marca un endurecimiento significativo de las regulaciones laborales y se espera que transforme partes de los sectores de servicios y turismo en rápido crecimiento del país.

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La nueva normativa fue firmada por el Primer Ministro Irakli Kobakhidze y establece un marco vinculante que define las condiciones, criterios de elegibilidad, procedimientos y plazos bajo los cuales los extranjeros pueden trabajar legalmente en el país.

Según informes de medios locales, las nuevas medidas fueron formalizadas en un decreto emitido el 20 de febrero y forman parte de enmiendas legislativas más amplias que regulan el empleo de extranjeros. La mayoría de las enmiendas entrarán en vigor a principios de marzo de 2026.

Lo que dicen

Según el nuevo marco, los extranjeros que no tengan residencia permanente deberán obtener un permiso de trabajo formal para ser empleados o trabajar por cuenta propia en Georgia.

• Estos permisos serán emitidos por el Ministerio de Salud y Trabajo, basándose en solicitudes presentadas ya sea por un empleador georgiano o por el trabajador extranjero en casos de autoempleo.
• Sin embargo, el decreto introduce un mecanismo adicional y más restrictivo: un sistema de cuotas anuales para ciertas profesiones.
• Para tres sectores clave: servicios de entrega y mensajería, transporte de pasajeros y guías turísticos, el gobierno ha establecido una cuota anual de cero. Esto significa que los extranjeros no residentes ya no podrán trabajar legalmente en estas áreas, independientemente de la demanda o interés del empleador.

Se ha hecho una excepción limitada para servicios turísticos especializados. El decreto asigna una cuota anual de 200 permisos de trabajo para guías de montaña, alpinos y de esquí. Fuera de esta excepción, todos los demás roles de guía serán reservados exclusivamente para ciudadanos georgianos y residentes permanentes.

Contexto

Nairametrics informó en 2025 que Georgia comenzó a exigir un sistema formal de permisos de trabajo para la mayoría de los extranjeros empleados o autoempleados en el país, a partir del 1 de marzo de 2026.

• La nueva política puso fin al enfoque abierto de Georgia, donde los extranjeros podían trabajar legalmente solo con una visa, permiso de residencia o entrada sin visa.
• Los residentes permanentes estarán exentos, pero la mayoría de los trabajadores extranjeros deberán cumplir con la normativa o arriesgarse a multas.
• La regla cubría tanto a empleados extranjeros como a autónomos, incluidos freelancers y consultores. Los empleadores serán responsables de obtener los permisos para su personal extranjero.

El gobierno de Georgia declaró en ese momento que la medida buscaba fortalecer la supervisión del mercado laboral. Las autoridades estaban preocupadas por la entrada de extranjeros con visas de turista que participaban en trabajos no regulados.

Lo que debes saber

La política sigue las conversaciones de EE. UU. sobre la idea de que la inmigración tiene un impacto negativo en su mercado laboral.

• En este contexto, las nuevas reglas buscan fortalecer la supervisión del mercado laboral, proteger el empleo local y reducir las prácticas de trabajo informal, especialmente en sectores que han visto una rápida afluencia de trabajadores extranjeros en los últimos años.
• Los servicios de entrega y transporte por aplicación, en particular, han crecido rápidamente junto con la economía digital y turística de Georgia.

El cambio de política probablemente tendrá implicaciones notables para las empresas que operan en Tbilisi y otras grandes ciudades, donde actualmente los extranjeros representan una parte visible de la fuerza laboral en servicios de entrega y transporte. Los operadores turísticos también podrían necesitar ajustar sus modelos de personal antes de la temporada alta de 2026.

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