Mi hermano menor es un ejemplo de que el gran talento tarda en manifestarse. De él, he aprendido cómo el talento puede tardar en florecer. Antes de los 45 años, mi hermano vivía en una zona inhóspita, con un salario de 2/3000 yuanes. Día tras día, hacía contabilidad. Las apariciones públicas, siempre las organizaba mi hermana mayor, que es muy capaz. Incluso con este estilo de vida, era difícil mantenerlo en silencio y de manera constante. La mina eventualmente se agotará, y como era de esperar, también tuvo un día muy incómodo. Por suerte, mi hermano es una persona muy buena. El cielo no cierra ninguna puerta. Cuando no hay salida, aparece el camino hacia la victoria. Cambió de trabajo a otro lugar. Durante la pandemia, asumió todas las dificultades solo, luchando por mantener en marcha la empresa. Personas así son un tesoro para cualquier líder. A los 50 años, se convirtió en ejecutivo de una filial de una empresa cotizada en bolsa. Hace unos días, un asunto me hizo mirarlo con otros ojos. Fue cuando él tomó la iniciativa de discutir conmigo cómo su empresa también está incorporando IA en sus negocios. Comenzamos con la digitalización de IA en el negocio de su hija. Pasamos una tarde, paso a paso, usando IA para organizar los procesos de trabajo, y logramos crear instrucciones de calidad. Rápidamente, optimizamos un trabajo de dos horas para que se completara en 15 minutos. En este proceso, sentí que su pensamiento era ágil, y entendía todo de inmediato. Aprovechando el impulso, descargamos TRAE y en veinte minutos creamos un programa simple para gestionar el consumo de combustible de los conductores. Este hecho me reafirmó en dos puntos sobre el crecimiento: Primero, cuando uno se preocupa, la gente se vuelve inteligente. Segundo, en la práctica se aprende más rápido, y con una sola enseñanza, se aprende. Estos dos puntos también son la línea de partida más básica en la educación.
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Gran talento tarda en manifestarse
Mi hermano menor es un ejemplo de que el gran talento tarda en manifestarse. De él, he aprendido cómo el talento puede tardar en florecer.
Antes de los 45 años, mi hermano vivía en una zona inhóspita, con un salario de 2/3000 yuanes. Día tras día, hacía contabilidad. Las apariciones públicas, siempre las organizaba mi hermana mayor, que es muy capaz.
Incluso con este estilo de vida, era difícil mantenerlo en silencio y de manera constante. La mina eventualmente se agotará, y como era de esperar, también tuvo un día muy incómodo.
Por suerte, mi hermano es una persona muy buena. El cielo no cierra ninguna puerta. Cuando no hay salida, aparece el camino hacia la victoria. Cambió de trabajo a otro lugar. Durante la pandemia, asumió todas las dificultades solo, luchando por mantener en marcha la empresa. Personas así son un tesoro para cualquier líder. A los 50 años, se convirtió en ejecutivo de una filial de una empresa cotizada en bolsa.
Hace unos días, un asunto me hizo mirarlo con otros ojos.
Fue cuando él tomó la iniciativa de discutir conmigo cómo su empresa también está incorporando IA en sus negocios.
Comenzamos con la digitalización de IA en el negocio de su hija. Pasamos una tarde, paso a paso, usando IA para organizar los procesos de trabajo, y logramos crear instrucciones de calidad. Rápidamente, optimizamos un trabajo de dos horas para que se completara en 15 minutos. En este proceso, sentí que su pensamiento era ágil, y entendía todo de inmediato.
Aprovechando el impulso, descargamos TRAE y en veinte minutos creamos un programa simple para gestionar el consumo de combustible de los conductores.
Este hecho me reafirmó en dos puntos sobre el crecimiento:
Primero, cuando uno se preocupa, la gente se vuelve inteligente.
Segundo, en la práctica se aprende más rápido, y con una sola enseñanza, se aprende.
Estos dos puntos también son la línea de partida más básica en la educación.