El cofundador de 贝壳 anuncia una donación de 4 millones, para proporcionar fondos de protección de salud a todos los empleados y a 500,000 profesionales del sector

El 24 de febrero, Peng Yongdong, cofundador, presidente y director ejecutivo de Beike, y Dan Yigang, cofundador, revelaron en una carta interna a todos los empleados que, en el 25 aniversario de Beike y Lianjia, donarán conjuntamente 10 millones de acciones ordinarias de Clase A de Beike. Los fondos después de impuestos se utilizarán para establecer el “Fondo de Protección de la Familia Saludable Beike”, como garantía para aproximadamente 500,000 empleados de Beike y Lianjia, así como para los proveedores de servicios en la plataforma. Al cierre del 23 de febrero, el valor de esta donación, basado en el precio de cierre, es de aproximadamente 400 millones de yuanes, y el proyecto se lanzará durante el año.

Esta es la segunda donación de Peng Yongdong, quien donó 9 millones de acciones el año pasado, y en total, las dos donaciones realizadas en un año por los cofundadores de Beike suman 840 millones de yuanes.

El “Fondo de Protección de la Familia Saludable Beike” incluye tres subproyectos. “Fondo de Urgencia Vital” para diagnósticos de enfermedades graves repentinas, que, una vez confirmada la enfermedad y con documentación completa, puede ser reclamado y recibido en dos días hábiles con 20,000 yuanes. Este fondo de urgencia no es un reembolso de seguro posterior, sino que está enfocado en “salvar vidas en emergencias”, brindando protección oportuna a las familias en dificultades. Los otros dos proyectos ofrecen protección y respaldo en situaciones especiales. Los empleados y familiares de los proveedores de servicios que pierdan la capacidad laboral o cumplan con ciertos requisitos pueden recibir un “Fondo de Apoyo Familiar” de 100,000 yuanes como ayuda única. Además, los beneficiarios que cumplan con los requisitos del “Fondo de Apoyo Familiar” y tengan hijos en edad escolar pueden recibir una suma única de entre 20,000 y 100,000 yuanes en fondos educativos a través del “Fondo de Educación para Hijos”, ayudando a las familias a superar dificultades. El “Fondo de Apoyo Familiar” y el “Fondo de Educación para Hijos” son mejoras de las garantías existentes para empleados de Beike, aumentando la cobertura total y extendiendo los beneficios a los proveedores de servicios en la plataforma.

Se informa que más de 500,000 personas se beneficiarán de este fondo especial, incluyendo a más de 100,000 empleados de Beike y Lianjia con más de seis meses en la empresa, y a proveedores de servicios en la plataforma con más de seis meses de residencia. Esto incluye a propietarios de marcas, dueños de tiendas, agentes inmobiliarios en ciudades directas de Beike, personal de limpieza y reparación que sirven a Beike Hui Ju, y gerentes de proyectos, trabajadores y personal de limpieza que trabajan en proyectos de renovación de Beike. La condición para ser beneficiario es haber sido contratado o haber residido en la plataforma durante al menos seis meses, considerando la fecha de diagnóstico de enfermedad grave.

“El propósito fundamental de la plataforma es ofrecer servicios y valores de mayor calidad y confianza a los clientes. Los empleados y proveedores de servicios son los principales responsables de crear valor en la vivienda y servicios para los clientes”, expresó Peng Yongdong en la carta. “Mi colega y yo hemos establecido conjuntamente el ‘Fondo de Protección de la Familia Saludable Beike’ con la esperanza de hacer más, de ofrecer mayor protección, para que los proveedores puedan cuidar bien de sus hogares y también servir a millones de familias, con mayor seguridad y tranquilidad en nuestro camino de esfuerzo conjunto.”

En diciembre de 2025, Peng Yongdong vendió por primera vez 9 millones de acciones de Clase A de Beike que poseía personalmente, donando toda la cantidad después de impuestos. Esta fue la primera vez desde la salida a bolsa en EE. UU. en 2020 que Peng Yongdong vendió acciones, ya que anteriormente no había vendido, transferido ni dispuesto de otra forma de sus participaciones en Beike. Según informes de medios, la donación de Peng Yongdong tuvo un valor aproximado de 440 millones de yuanes, de los cuales el 50% se destinó a apoyar a recién graduados y otros grupos en alquiler de viviendas, proyecto que también se implementará próximamente; el otro 50% se usará para mejorar la salud y atención médica de los proveedores de servicios en la industria de la vivienda y sus familias.

Es evidente que la mayor parte de las donaciones de Peng Yongdong y Dan Yigang se han dirigido a los proveedores de servicios en la industria de la vivienda. La inversión personal complementa la política interna de empleados de la empresa, formando una estructura de protección básica.

En 2008, Beike lanzó el “Plan Green”, dedicado a ayudar a los proveedores de servicios y sus familias, brindándoles apoyo en seguros de enfermedades para aliviar la presión económica causada por enfermedades graves. Para fines de 2025, el “Plan Green” ha otorgado ayuda por más de 755 millones de yuanes, beneficiando a más de 54,000 personas. Un agente de Lianjia en Beijing solicitó ayuda tres veces para su hija entre 2021 y 2023, acumulando un total de 1.29 millones de yuanes, la cantidad más alta en la historia del plan. Además, Beike cuenta con un fondo de educación para hijos, que proporciona fondos desde jardín de infancia hasta secundaria para empleados que han perdido completamente su capacidad laboral o cumplen con ciertos requisitos, ayudándolos a completar su educación.