Continuando con el método de evaluación de empatía del equipo Nature Select mencionado en el artículo anterior, también revisé su enfoque de entrenamiento MAPO. El propósito de este método de entrenamiento es cómo permitir que el modelo mantenga un "estilo de empatía (persona)" estable durante múltiples rondas de interacción y proporcioné respuestas relativamente consistentes.

Es decir, el enfoque de esta metodología se centra en el desempeño y comportamiento del Agente en sí, no en la comprensión de un modelo psicológico verdadero, guiando la interacción humano-máquina hacia una "salud/bondad" explícita.

Además, ambos artículos carecen de una definición operacional de "empatía". En el texto, se puede entender aproximadamente como "la capacidad de mostrar comprensión, apoyo, consuelo y respuestas no agresivas en la conversación". Esta definición es clara pero claramente no es lo suficientemente profunda, y la ambigüedad del concepto no es favorable para que los investigadores resuelvan verdaderamente los problemas estructurales de las relaciones humano-máquina del Agente.

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