He estado mirando algunos datos interesantes sobre la jubilación últimamente, y hay un contraste bastante marcado entre cómo Estados Unidos y Japón están manejando todo este problema de la fuerza laboral envejecida.

En Estados Unidos, las personas se jubilan alrededor de los 62 años en promedio, pero aquí está la cosa: eso no es porque quieran hacerlo. Muchas personas simplemente están accediendo a la Seguridad Social temprano, ya que es cuando pueden comenzar a cobrar, aunque esperar hasta los 67 (o 70 para obtener los beneficios máximos) les daría mucho más. ¿El verdadero problema? Aproximadamente el 35% de las personas no se sienten listas para jubilarse en su edad ideal, y otro 34% están realmente preocupadas de quedarse sin dinero. La Seguridad Social también se ve inestable: si no hay cambios, el programa llegará a un muro en 2035 y solo podrá cubrir el 75% de los beneficios prometidos. Eso está empujando a más estadounidenses a trabajar más tiempo, especialmente a los trabajadores con educación universitaria que tienden a estar en mejor salud de todos modos.

Japón está enfrentando esto de manera diferente. La edad mínima legal de jubilación es 60 años, y aproximadamente el 94% de las empresas se mantienen en ese número. Pero aquí es donde se pone interesante: la mayoría de esos "jubilados" en realidad siguen trabajando. Una encuesta de 2023 mostró que el 66% de las personas mayores de 60 todavía están empleadas en alguna capacidad, y la mayoría de ellas trabajan bajo arreglos de empleo continuado, a menudo como contratistas en lugar de empleados regulares. La situación de la edad de jubilación en Japón es básicamente flexible: las personas siguen trabajando más allá de los 65 si quieren o necesitan.

¿Qué está impulsando esto? La población activa de Japón ha estado disminuyendo, por lo que hay una presión real para mantener a las personas en la fuerza laboral por más tiempo. Incluso están discutiendo aumentar la edad en la que las personas pueden cobrar pensiones. Mientras tanto, Estados Unidos enfrenta costos crecientes y vidas más largas, por lo que estás viendo a más personas trabajando hasta bien entrada su late 60s.

La diferencia principal: las tendencias de edad de jubilación en EE. UU. están siendo moldeadas por la inseguridad financiera y el momento de los beneficios, mientras que los patrones de edad de jubilación en Japón tienen más que ver con la flexibilidad del empleador y la necesidad demográfica. Ambos países básicamente están diciendo lo mismo: el modelo tradicional de jubilación está cambiando. Ya sea porque necesitas el dinero o porque la sociedad necesita que sigas trabajando, los días de jubilarse a los 60-62 y darlo por terminado parecen estar bastante pasados en las economías desarrolladas.