Les chiffres du marché du travail ne semblent plus aussi solides qu'auparavant, et il y a plusieurs raisons à cela. Certaines sont structurelles — pensez à la façon dont les pratiques de recrutement ont évolué, les entreprises étant beaucoup plus prudentes dans leurs décisions d'embauche. Les dirigeants ne recrutent plus à la légère ; ils analysent attentivement les chiffres, en surveillant chaque poste. Ajoutez à cela la dynamique changeante du marché du travail et vous obtenez un ralentissement de la croissance globale de l'emploi. Lorsque les chiffres de l'emploi diminuent ainsi, cela se répercute sur l'économie plus large — quelque chose à surveiller si vous pensez à la direction des tendances macroéconomiques.