2025-12-18 00:00:30

La promotion d'une semaine de travail de quatre jours fait face à une opposition sérieuse — et une voix éminente vient de le dénoncer sans ambiguïté. "C'est littéralement la pire idée que j'aie jamais entendue," a-t-il déclaré franchement dans une récente publication sur les réseaux sociaux qui fait beaucoup de bruit.

Voici le truc cependant : l'argument n'est pas simplement contrarien pour le plaisir. Le vrai point soulevé est que le lieu de travail moderne a fondamentalement changé. Les horaires fixes hebdomadaires ? Cela devient une relique. Le télétravail a déjà transformé notre façon de travailler. Les équipes opèrent à travers les fuseaux horaires. Les gens collaborent de manière asynchrone. La routine traditionnelle de cinq jours au bureau devenait déjà obsolète avant même que quiconque ne propose de la réduire à quatre jours.

Alors, quelle est la leçon ici ? La conversation sur la restructuration de la semaine de travail pourrait complètement passer à côté de l'essentiel — le lieu de travail lui-même ne fonctionne plus selon des horaires hebdomadaires rigides.

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BlockchainNewbie

· 2025-12-20 17:07

Ce n'est pas faux, le système de travail de quatre jours est en fait une fausse problématique. Qui suit encore le calendrier de nos jours ? Nous sommes tous en mode on-call 24h/24 --- Euh vraiment, plutôt que de réduire le nombre de jours de travail, ne serait-il pas préférable de rendre le télétravail vraiment flexible ? Avec le décalage horaire complètement perturbé, parler de semaine de travail n'a plus de sens --- Haha ce gars-là dit des choses dures, mais il n'a pas tort — le tableau périodique rigide est mort depuis longtemps, tout le monde travaille en mode collaboratif distribué --- Plutôt que de se disputer pour savoir si c'est quatre ou cinq jours, discutons plutôt de comment ne pas être harcelé par Slack jusqu'à 2h du matin --- En effet, ici aussi, tout est en mode projet, pourquoi continuer à parler de lundi à vendredi...

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SwapWhisperer

· 2025-12-19 02:25

ngl ce gars n'a pas totalement tort, le 996 n'est pas encore mort, à quoi tu penses avec une semaine de travail de quatre jours D'ailleurs, parler de quatre ou cinq jours, maintenant ce n'est plus du tout 996/007, on est toujours en on call, qui distingue encore les jours Vraiment, ces deux dernières années de télétravail, même le week-end on répond aux emails, tous les systèmes sont inutiles Plutôt que de changer le nombre de jours de travail, il vaudrait mieux changer la tête du boss haha Ce point de vue est plutôt profond, le problème ne réside pas vraiment dans le nombre de jours

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SandwichTrader

· 2025-12-18 00:30

Semaine de travail de quatre jours, emmm... ce gars n'a pas totalement tort, le système traditionnel du tableau périodique est déjà dépassé. La collaboration à distance à travers différents fuseaux horaires, qui s'en soucie encore de combien de jours on travaille ?

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ser_we_are_ngmi

· 2025-12-18 00:26

Frère, tu as été un peu dur, mais il semble que tu aies touché un problème... L'idée de la semaine de travail de quatre jours est effectivement un peu dépassée, tout le monde vit déjà dans le décalage horaire. --- Réfléchissant bien, le télétravail a déjà brisé le concept de cycle fixe, se concentrer sur le nombre de jours n'est pas le vrai enjeu. --- Ce n'est pas ça, sa déclaration de "plus idiot" est trop absolue, mais le lieu de travail a déjà changé. --- Plutôt que de débattre entre quatre ou cinq jours, il vaudrait mieux réfléchir à comment empêcher le boss de vous harceler à tout moment et en tout lieu, c'est ça le vrai enjeu. --- Honnêtement, ce point de vue a quand même du sens, le conflit entre le travail flexible et la semaine fixe est là depuis le début. --- Quatre ou cinq jours, peu importe, tant qu'il n'y a pas une culture de collaboration asynchrone, tous ces jours seront inutiles.

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shadowy_supercoder

· 2025-12-18 00:22

ngl L'ère du télétravail est toujours en train de débattre d'une semaine de travail de quatre ou cinq jours, c'est un peu comme discuter si on doit ajouter une roue supplémentaire aux chariots... complètement hors sujet.

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DataOnlooker

· 2025-12-18 00:19

Je ne vais pas mentir. Ce type a un peu raison, le système de travail de quatre jours est à l’origine une fausse proposition, et le télétravail a depuis longtemps brisé ce système Pourquoi luttes-vous encore avec la question de la semaine ? Le temps est depuis longtemps fragmenté Pour être honnête, la routine fixe est dépassée, et elle continue de se disputer depuis quatre ou cinq jours... Un peu sans voix Le système de travail de quatre jours est un placebo, et l’essentiel est que la charge de travail n’a pas changé, mais la pression est plus grande Les week-ends sont-ils encore discutés à cette époque ? La collaboration asynchrone est l’avenir, comme si tracer une ligne pouvait tout changer Le vrai problème n’est pas le nombre de jours, mais si vous pouvez vraiment travailler de manière flexible, sinon ce sera absurde

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Blockchainiac

· 2025-12-18 00:17

ngl Ce gars dit des choses intéressantes, le système de 5 jours par semaine aurait dû mourir il y a longtemps, et maintenant il se dispute encore sur 4 ou 5 jours Le télétravail est déjà une réalité, alors pourquoi parler encore de cycles fixes, avec un décalage horaire aussi grand, il faut quand même pointer à l’heure ? Je rigole --- Le système de 4 jours par semaine semble pas mal, mais le problème c’est que les patrons vont vraiment te faire travailler moins ? Réveillez-vous, tout le monde --- Ce qui est drôle, c’est que tout le monde se bat pour 4 jours, alors que le flux de travail a déjà changé, le cadre du lundi au vendredi n’a plus de sens depuis longtemps --- emm À l’ère du télétravail, parler encore de la structure de la semaine de travail, c’est vraiment absurde... ce n’est pas du tout la principale contradiction, d’accord ? --- Ce point de vue touche en fait juste, plutôt que de faire des réformes formelles, il vaudrait mieux changer réellement la façon d’organiser le travail

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MagicBean

· 2025-12-18 00:02

Hmm... en réalité, le système de travail de quatre jours n'a jamais vraiment saisi l'essence. Maintenant que tout le monde travaille à distance de manière asynchrone, le système fixe de jours par semaine est tout simplement dépassé. --- En gros, ce gars a en partie raison de critiquer, le système de cinq jours de travail aurait dû mourir depuis longtemps. --- Attends, plutôt que de débattre pour savoir si c'est quatre ou cinq jours, pourquoi ne pas se demander comment nous sommes encore enfermés dans le concept de "semaine" ? --- Je comprends la logique, mais le vrai problème, c'est que le patron ne vous paie pas en fonction de la production, et à la fin, c'est toujours le temps de travail qui bloque. --- Mort de rire, on discute encore de la semaine de quatre jours, alors que tout le monde travaille en remote avec décalage horaire, haha

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