L'adoption de l'IA générative remodèle le marché du travail aux États-Unis et au Royaume-Uni plus rapidement que prévu. Les données de Stanford, Harvard et King's College London révèlent un schéma notable : les entreprises déployant une infrastructure d'IA réduisent leurs postes de col blanc de niveau junior — le point d'entrée traditionnel pour les débutants en finance, analyse et administration.

Mais voici le revers de la médaille : les rôles manuels et techniques qualifiés attirent de plus en plus d'attention. Ce phénomène reflète une réalité plus large du marché : l'automatisation élimine les tâches cognitives routinières, tandis que l'expertise pratique devient plus rare et plus précieuse. Pour le secteur de la blockchain et de la crypto, cette tendance a une importance particulière. Alors que l'IA gère les algorithmes de trading routiniers et les audits de contrats intelligents de base, la demande pour des développeurs spécialisés, des chercheurs en sécurité et des ingénieurs en infrastructure continue de croître.