L'économie américaine a historiquement favorisé la mobilité professionnelle—les travailleurs qui changeaient d'employeur pouvaient progresser plus rapidement. Ce mode d'emploi est en train de se désintégrer. Avec le refroidissement des marchés du travail, les changeurs d'emploi fréquents font face à un vent contraire inattendu. La stratégie autrefois fiable de changer de poste pour augmenter ses revenus rencontre désormais des résistances alors que l'embauche ralentit et que les entreprises resserrent leur budget. Ce qui était autrefois un avantage de carrière devient une responsabilité dans un paysage de l'emploi plus mou.