Quel est le salaire minimum au Portugal et comment se compare-t-il avec celui du Brésil en 2025 ?

Pour les Brésiliens qui envisagent de déménager au Portugal, la première question est généralement : combien peut-on y gagner ? La réponse va au-delà de la simple valeur nominale. En 2025, le salaire minimum au Portugal atteint € 870 par mois sur le continent — une augmentation significative par rapport aux € 820 de 2024. Dans les îles autonomes, les montants sont légèrement supérieurs : Madère avec € 913,50 et Açores avec € 915.

Converti en reais, ce montant atteint environ R$ 5.500 à R$ 5.600, selon le taux de change de l’euro. À première vue, cela semble nettement plus élevé que le salaire minimum brésilien de R$ 1.518. Cependant, cette comparaison superficielle masque une réalité plus complexe sur ce qui reste réellement en fin de mois.

Les déductions obligatoires réduisent considérablement la valeur nette

Tout travailleur au Portugal fait face à des déductions automatiques qui diminuent fortement le salaire reçu. La principale est la Sécurité Sociale, qui consomme 11% du brut — obligatoire pour tout employé. De plus, il existe l’IRS (impôt sur le revenu portugais), qui varie selon le nombre de dépendants et la situation familiale.

Avec un salaire minimum de € 870 :

• Déduction Sécurité Sociale (11%): € 95,70
• Salaire net de base : € 774,30
• Avec une retenue d’IRS éventuelle, le montant final peut encore reculer

Cette réduction est essentielle lors de la planification du budget réel disponible. Beaucoup de Brésiliens sous-estiment cet impact initial.

Coût de la vie au Portugal : où va l’argent

Le Portugal est le deuxième pays le moins cher d’Europe occidentale, selon les données d’Expatistan, mais cela ne signifie pas qu’il est confortable de vivre avec le salaire minimum. Une personne dépense en moyenne € 1.800 par mois, tandis qu’une famille de quatre nécessite € 3.304.

Alimentation : Un menu exécutif coûte € 12, le poulet 500g € 3,36 et le fromage de la même quantité € 4,90. Les repas rapides tournent autour de € 8.

Logement : Le plus grand défi financier. Un appartement T2 (85m²) dans une zone noble de Lisbonne ou Porto atteint € 1.518. En zones plus courantes, € 1.005. Un studio en zone populaire coûte € 729.

Transports : Essence à € 1,69 par litre et abonnement mensuel aux transports publics à € 35.

Services essentiels : Salle de sport € 34, factures d’électricité, d’eau et de gaz combinées € 112, consultation médicale privée € 65.

Salaire minimum Portugal vs Brésil : le vrai avantage se trouve ailleurs

Bien que le Portugal paie plus en valeurs nominales, l’équation financière est différente. Un travailleur brésilien au salaire minimum subit des déductions proportionnellement moindres, conservant un pourcentage plus élevé du brut. Au Portugal, même en gagnant plus, les déductions sont plus strictes.

Le grand avantage du Portugal ne réside pas dans le salaire minimum en soi, mais dans les opportunités de carrières qualifiées, qui paient deux, trois ou même quatre fois le salaire minimum. Les professionnels avec formation ou expérience valorisés sur le marché européen peuvent obtenir des revenus bien supérieurs.

Les professions techniques, de santé, technologiques et éducatives offrent souvent des salaires qui changent la donne finale. Dans ce contexte, la différence entre le Brésil et le Portugal devient évidente.

Viabilité de vivre uniquement avec le salaire minimum

C’est possible, mais avec des réserves importantes. Tout dépend :

• De la ville choisie (Lisbonne et Porto exigent un contrôle strict vs villes moyennes plus abordables)
• Du style de vie personnel et de la disposition à faire des sacrifices
• Du montant des dépenses fixes et des obligations financières

Dans les capitales, € 774 nets par mois nécessitent une planification extrême pour couvrir le loyer, l’alimentation, le transport et autres essentiels. Dans des villes plus petites, l’équation est moins tendue.

Évolution et engagement politique avec des ajustements

Le gouvernement portugais a mis en place une politique de revalorisations progressives du salaire minimum, avec des augmentations prévues jusqu’en 2026. Cette trajectoire ascendante montre l’intention de se rapprocher de la moyenne européenne, bien que le Portugal conserve encore l’un des plus bas salaires minimums d’Europe occidentale selon Eurostat.

La décision de changer nécessite une analyse complète

Ceux qui envisagent de travailler au Portugal ne doivent pas se baser uniquement sur la comparaison des chiffres. Il est essentiel d’évaluer le potentiel salarial spécifique à leur profession, la ville où ils prévoient de vivre, le coût de la vie estimé dans cette région, la charge fiscale totale et les perspectives réelles d’évolution professionnelle.

Pour les travailleurs qualifiés avec une expérience valorisée sur le marché européen, le Portugal tend à offrir un scénario plus favorable à moyen et long terme, avec plus de sécurité et de stabilité. Pour ceux qui ne toucheraient que le salaire minimum, l’expérience varie beaucoup selon le contexte personnel et le lieu de résidence.

Le déménagement au Portugal en vaut la peine lorsqu’il existe un potentiel de croissance professionnelle et que la profession est demandée sur le marché local. Sinon, cela exige la volonté de vivre avec un budget limité, surtout dans les grandes villes.