Asana navigue la transition de leadership alors que Moskovitz prend le rôle de président

Dustin Moskovitz, qui a cofondé Asana il y a près de 17 ans, a signalé un changement significatif dans la structure de leadership de l’entreprise. Le fondateur visionnaire et actuel PDG a informé le conseil de son intention de passer le relais en tant que Président lorsque un successeur assumera le poste de PDG. Cette démarche marque une recalibration stratégique pour la plateforme de gestion du travail d’entreprise alors qu’elle se prépare à sa prochaine phase de croissance.

La transition et la recherche en cours

Le conseil d’administration d’Asana a lancé une recherche approfondie pour un nouveau Directeur Général, en faisant appel à une société de recrutement de cadres de premier plan. Moskovitz restera en fonction de PDG jusqu’à ce qu’un successeur approprié soit identifié et prêt à prendre la relève. Le fondateur a clairement exprimé son engagement envers la trajectoire à long terme de l’entreprise, en s’engageant à conserver ses participations importantes—un signe de confiance dans la position d’Asana pour une expansion soutenue.

Le conseil, dirigé par Lorrie Norrington en tant que Directrice Indépendante principale, poursuit un processus rigoureux pour identifier un leader doté de l’expertise et de la vision nécessaires pour accélérer à la fois la croissance et la rentabilité lors de ce moment clé pour l’entreprise.

La nouvelle orientation de Moskovitz : stratégie et innovation

Dans son rôle évolutif en tant que Président, Moskovitz souhaite se concentrer sur ce qu’il décrit comme ses forces principales : la vision produit, l’orientation stratégique et la navigation dans le paysage en rapide transformation de l’IA. Ce changement permet au fondateur de prendre du recul par rapport aux pressions opérationnelles quotidiennes tout en restant profondément engagé dans la trajectoire innovante d’Asana.

La transition reflète également le désir de Moskovitz de consacrer davantage d’énergie aux initiatives philanthropiques via Good Ventures et Open Philanthropy, ses fondations cofondatrices axées sur la résolution des défis mondiaux.

Une plateforme conçue pour la croissance

Sous la direction de Moskovitz depuis octobre 2010, Asana est devenue une solution de confiance pour les organisations d’entreprise dans le monde entier. La plateforme dessert aujourd’hui plus de 169 000 clients dans près de 200 pays, y compris de grandes entreprises comme Amazon, Accenture et Anthropic. Notamment, 85 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Asana pour gérer leurs opérations—de la fixation d’objectifs et la planification des capacités jusqu’aux lancements de produits et à l’automatisation des flux de travail.

L’entreprise génère plus de $700 millions de dollars de revenus annuels et a étendu sa présence mondiale à 13 bureaux, bâtissant une culture d’entreprise primée, reconnue à plusieurs reprises par Inc. Magazine.

L’innovation en IA comme prochain moteur de croissance

Le lancement récent d’AI Studio par Asana représente une initiative stratégique cruciale pour l’entreprise. Moskovitz a exprimé publiquement sa confiance dans le fait que cette avancée catalysera une nouvelle ère d’expansion et d’amélioration de la rentabilité. L’évolution de la plateforme vers un écosystème multi-produits alimenté par l’IA la positionne à l’intersection des logiciels d’entreprise et de la transformation par l’intelligence artificielle.

Un parcours remarquable

Avant de construire Asana aux côtés du co-fondateur Justin Rosenstein, Moskovitz a joué un rôle essentiel dans l’histoire de la technologie en tant qu’ingénieur fondateur de Meta, (anciennement Facebook). Il a rejoint l’entreprise en février 2004 en tant que premier Directeur Technique et Vice-Président de l’ingénierie, jusqu’en novembre 2008. Cette expérience, combinée à son parcours en économie à Harvard, a façonné son approche pour faire évoluer les entreprises et naviguer dans des transitions technologiques complexes.

Le plan de succession indique que, bien que le leadership puisse changer au niveau opérationnel, la vision fondamentale d’Asana reste intacte sous la direction stratégique continue de Moskovitz en tant que Président.