KKR & Co. Inc. (NYSE : KKR) a dévoilé ses plans pour une transition de leadership importante dans sa division financière, avec Robert H. Lewin qui devrait prendre le poste de Directeur Financier à partir du 1er janvier 2020. Cette succession marque la fin du mandat de 20 ans de William J. Janetschek dans ce rôle, son départ étant prévu pour la fin de 2019.
Un héritage de trois décennies en finance
La carrière de Janetschek chez KKR s’étend sur plus de 30 ans, durant lesquels il a fondamentalement remodelé l’infrastructure financière de la société. Selon les co-PDG de KKR, Henry Kravis et George Roberts, Janetschek a fait évoluer la fonction financière d’une opération de conseil légère à une puissance financière sophistiquée de niveau institutionnel, capable de gérer les opérations complexes de la société dans plusieurs classes d’actifs. Son engagement prolongé dans la croissance de KKR représente un pilier fondamental du développement institutionnel de la société durant une période critique d’expansion.
L’ascension de Lewin à travers les rangs de KKR
Le parcours de Rob Lewin au sein de KKR illustre une progression de carrière méthodique dans les divisions les plus stratégiques de la société. Depuis son arrivée en 2004, il a occupé des rôles allant de la gestion d’investissements en capital-investissement, au développement du marché asiatique, en passant par les opérations de crédit et de marchés de capitaux, ainsi que les fonctions de trésorerie. Plus récemment, son travail en tant que Responsable des Ressources Humaines & Talents Stratégiques l’a positionné pour comprendre la structure organisationnelle de KKR d’un point de vue du capital humain — un point de vue considéré comme inestimable pour le rôle de CFO.
Avant KKR, Lewin a travaillé chez Bear Stearns & Company, apportant une expérience en banque d’investissement institutionnelle à son parcours. Ses diplômes incluent un B.S. de l’Université de Pennsylvanie.
La confiance de la direction dans la transition
Les co-présidents et co-directeurs généraux de KKR, Joe Bae et Scott Nuttall, ont souligné que Lewin représente un candidat à la continuité dont les 16 années au sein de la société l’ont profondément intégré dans la culture et les processus décisionnels stratégiques de KKR. Ils ont mis en avant ses rôles dans l’avancement de plusieurs des principales initiatives de la société et sa démonstration constante d’un jugement fiable lors de périodes de changements organisationnels importants.
À propos de KKR
KKR opère en tant que gestionnaire mondial d’investissements alternatifs supervisant plusieurs classes d’actifs, notamment le capital-investissement, l’infrastructure, l’énergie, l’immobilier, le crédit et les fonds spéculatifs via des partenaires stratégiques. La société combine une deployment de capital patient, une méthodologie d’investissement disciplinée et des stratégies de création de valeur pour les sociétés en portefeuille afin de générer des rendements pour les investisseurs institutionnels, tout en co-investissant aux côtés du capital des fonds et en fournissant un financement structuré via sa division des marchés de capitaux.
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Rob Lewin occupe le poste de responsable financier principal de KKR alors que Bill Janetschek prend sa retraite
KKR & Co. Inc. (NYSE : KKR) a dévoilé ses plans pour une transition de leadership importante dans sa division financière, avec Robert H. Lewin qui devrait prendre le poste de Directeur Financier à partir du 1er janvier 2020. Cette succession marque la fin du mandat de 20 ans de William J. Janetschek dans ce rôle, son départ étant prévu pour la fin de 2019.
Un héritage de trois décennies en finance
La carrière de Janetschek chez KKR s’étend sur plus de 30 ans, durant lesquels il a fondamentalement remodelé l’infrastructure financière de la société. Selon les co-PDG de KKR, Henry Kravis et George Roberts, Janetschek a fait évoluer la fonction financière d’une opération de conseil légère à une puissance financière sophistiquée de niveau institutionnel, capable de gérer les opérations complexes de la société dans plusieurs classes d’actifs. Son engagement prolongé dans la croissance de KKR représente un pilier fondamental du développement institutionnel de la société durant une période critique d’expansion.
L’ascension de Lewin à travers les rangs de KKR
Le parcours de Rob Lewin au sein de KKR illustre une progression de carrière méthodique dans les divisions les plus stratégiques de la société. Depuis son arrivée en 2004, il a occupé des rôles allant de la gestion d’investissements en capital-investissement, au développement du marché asiatique, en passant par les opérations de crédit et de marchés de capitaux, ainsi que les fonctions de trésorerie. Plus récemment, son travail en tant que Responsable des Ressources Humaines & Talents Stratégiques l’a positionné pour comprendre la structure organisationnelle de KKR d’un point de vue du capital humain — un point de vue considéré comme inestimable pour le rôle de CFO.
Avant KKR, Lewin a travaillé chez Bear Stearns & Company, apportant une expérience en banque d’investissement institutionnelle à son parcours. Ses diplômes incluent un B.S. de l’Université de Pennsylvanie.
La confiance de la direction dans la transition
Les co-présidents et co-directeurs généraux de KKR, Joe Bae et Scott Nuttall, ont souligné que Lewin représente un candidat à la continuité dont les 16 années au sein de la société l’ont profondément intégré dans la culture et les processus décisionnels stratégiques de KKR. Ils ont mis en avant ses rôles dans l’avancement de plusieurs des principales initiatives de la société et sa démonstration constante d’un jugement fiable lors de périodes de changements organisationnels importants.
À propos de KKR
KKR opère en tant que gestionnaire mondial d’investissements alternatifs supervisant plusieurs classes d’actifs, notamment le capital-investissement, l’infrastructure, l’énergie, l’immobilier, le crédit et les fonds spéculatifs via des partenaires stratégiques. La société combine une deployment de capital patient, une méthodologie d’investissement disciplinée et des stratégies de création de valeur pour les sociétés en portefeuille afin de générer des rendements pour les investisseurs institutionnels, tout en co-investissant aux côtés du capital des fonds et en fournissant un financement structuré via sa division des marchés de capitaux.