## Transitions au sein du Conseil d'Administration de Campbell Soup Company : Ce que le départ de Bennett Dorrance signifie pour l'icône de 155 ans

Bennett Dorrance Jr. a rejoint le Conseil d'Administration de Campbell Soup Company (NYSE:CPB), marquant un changement symbolique dans la structure de gouvernance du géant alimentaire. Ce mouvement intervient alors que Bennett Dorrance—son père—se retire après trois décennies de service au conseil. Cette transition générationnelle souligne comment les entreprises patrimoniales naviguent entre continuité et évolution.

**Une carrière de 33 ans qui touche à sa fin**

La retraite de Bennett Dorrance du Conseil de Campbell clôt un chapitre remarquable. Depuis 1989, Dorrance est le membre le plus ancien du conseil, ayant été Vice-Président de 1993 à 1996. Son service a couvert plusieurs phases stratégiques, notamment des rôles dans les comités de rémunération, de gouvernance et d’organisation. Héritier du Dr John T. Dorrance—l’inventeur de la soupe condensée et président de l’entreprise de 1914 à 1930—Bennett possède une connaissance institutionnelle approfondie que peu de membres du conseil détiennent.

Keith R. McLoughlin, président actuel du Conseil, a reconnu ce départ : « Bennett a été essentiel dans la transmission de l’héritage de Campbell à travers de nombreux chapitres, tout en aidant la direction à naviguer dans un marché en évolution. »

**Apporter une perspective nouvelle : bienvenue à Bennett Dorrance Jr.**

Campbell a élu Bennett Dorrance Jr., 51 ans, pour occuper le siège au conseil. Contrairement à la carrière de son père, centrée sur l’entreprise, le plus jeune Dorrance apporte un portefeuille diversifié d’expertises. Son parcours couvre des initiatives de durabilité, des ventures entrepreneuriaux et du leadership philanthropique—des compétences qui reflètent la direction prise par les grandes entreprises de consommation.

Dorrance Jr. est directeur général de la DFE Trust Company et vice-président de la Dorrance Family Foundation, investissant dans l’éducation, la conservation et des programmes communautaires en Arizona, Californie et Hawaï. Il a cofondé l’Institut Kohala à Hawaï, soutenant l’agriculture locale et les projets d’énergie renouvelable. Il siège également au conseil de l’Institut mondial de durabilité Julie Ann Wrigley de l’Université d’État de l’Arizona.

Son parcours éducatif—une licence en histoire de l’art de Princeton et un master en leadership durable de l’ASU—indique que le conseil privilégie désormais la gouvernance environnementale et sociale en complément de l’expertise commerciale traditionnelle.

**L’héritage Dorrance et la gestion d’entreprise**

Ce qui rend cette transition notable, c’est sa capacité à préserver l’implication familiale tout en modernisant les compétences du conseil. Bennett Dorrance Sr. a protégé l’héritage de l’entreprise lors des transitions de propriété et des pressions du marché. Son successeur hérite de cette responsabilité, mais avec des outils différents : expertise en durabilité, expérience en gestion foncière et réseaux dans le secteur non lucratif.

Mark Clouse, président-directeur général de Campbell, a déclaré : « L’engagement de Bennett Jr. envers notre héritage et la valeur à long terme pour nos actionnaires, combiné à son expérience entrepreneuriale, le positionne idéalement pour guider l’entreprise vers l’avenir. »

**Pourquoi cela importe pour Campbell**

Fondée à Camden, New Jersey, en 1869, Campbell Soup Company a réalisé près de 8,5 milliards de dollars de ventes nettes en 2021. Son portefeuille comprend des noms familiers comme Pepperidge Farm, Goldfish, Pace et V8. La composition du conseil influence directement les priorités stratégiques—qu’il s’agisse d’investissements dans l’innovation produit, la certification en durabilité ou la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

Ce transfert générationnel suggère que Campbell accorde une importance accrue aux critères ESG, à mesure que les préférences des consommateurs évoluent. L’expertise de Dorrance Jr. en durabilité s’aligne avec les tendances plus larges qui transforment l’industrie alimentaire.

**Perspectives d’avenir**

Cette transition illustre comment les entreprises familiales équilibrent héritage et adaptation. Bennett Dorrance quitte ses fonctions après avoir assuré une gestion stable ; Bennett Dorrance Jr. arrive avec l’élan nécessaire pour façonner la prochaine étape. Pour les investisseurs suivant l’évolution de la gouvernance de Campbell, ce changement mérite une attention particulière, car il témoigne des priorités du conseil à travers sa composition.