Comprenez le Salaire Minimum au Portugal 2024-2025 : Est-ce vraiment avantageux de changer ?

Combien un Brésilien gagne réellement en travaillant au Portugal ? Cette question va au-delà du chiffre indiqué dans le contrat. En 2025, le salaire minimum au Portugal a atteint €870 par mois sur le continent, marquant une croissance significative par rapport aux €820 pratiqués en 2024. Cependant, comprendre l’évolution des salaires, les déductions obligatoires et le coût réel de la vie est essentiel pour ceux qui envisagent ce changement.

La trajectoire du salaire minimum au Portugal : de 2024 à 2025

L’augmentation de €50 entre 2024 et 2025 reflète une politique continue de valorisation mise en œuvre par le gouvernement portugais. Sur les îles, les valeurs sont légèrement supérieures :

• Madère : €913,50
• Açores : €915

Malgré cette progression, le Portugal reste parmi les pays avec les niveaux de salaire minimum les plus faibles dans l’Union européenne, selon les données d’Eurostat. Néanmoins, les professionnels qualifiés peuvent percevoir des gains bien supérieurs à ce seuil.

Ce qui entre réellement dans la poche : déductions et salaire net

Le montant brut n’est qu’une moitié de l’histoire. Tout travailleur au Portugal doit faire face à des déductions obligatoires :

Sécurité Sociale : 11% déduits automatiquement pour tous

Impôt sur le revenu des personnes physiques (IRS) : appliqué selon le revenu, la situation familiale et les dépendants

Simulation pratique :

• Rémunération initiale : €870
• Sécurité Sociale (11%): €95,70
• Solde après cette déduction : €774,30
• Avec une retenue d’IRS éventuelle : cela peut encore réduire le montant

En pratique, celui qui perçoit le minimum légal dispose d’environ €770 par mois de revenu disponible.

Conversion en réalité brésilienne

Un salaire minimum au Portugal 2025 de €870 correspond à environ R$5.584 au taux de change actuel. À première vue, cela représente plus de 3,5 fois le minimum brésilien de R$1.518. Cependant, cette comparaison est trompeuse.

Le coût de la vie au Portugal est également radicalement différent. Alors qu’un Brésilien peut se maintenir avec des dépenses moindres, un Portugais – surtout dans les grandes villes – doit faire face à des dépenses bien plus élevées en logement, alimentation et services.

Combien coûte la vie au Portugal ?

Selon des études sur le coût de la vie :

Budget mensuel par personne : €1.800
Famille de 4 personnes : €3.304

Le Portugal se classe comme le deuxième pays le plus abordable d’Europe occidentale, mais cela ne signifie pas que ce soit bon marché selon les standards brésiliens.

Alimentation (exemples pratiques):

• Repas rapide : €8
• Plat du jour : €12
• Poulet (500g): €3,36
• Fromage (500g): €4,90

Logement (défi principal):

• Appartement T2 (85m²) dans un quartier huppé : €1.518
• T2 en zone ordinaire : €1.005
• Studio en zone populaire : €729

Autres dépenses récurrentes :

• Abonnement transport mensuel : €35
• Essence : €1,69/litre
• Salle de sport : €34
• Électricité, eau et gaz : €112
• Consultation médicale privée : €65

Disparités régionales : Lisbonne et Porto versus l’intérieur

Dans les capitales (Lisbonne et Porto), un salaire minimum nécessite une gestion financière rigoureuse. Le loyer seul peut représenter 60-70% du revenu disponible. En villes moyennes ou en régions rurales, la situation change radicalement – le pouvoir d’achat y est nettement supérieur.

Combien gagne chaque profession au Portugal ?

Les salaires varient énormément selon le secteur :

Les professions avec formation supérieure (ingénierie, médecine, technologie) gagnent deux, trois ou même quatre fois le minimum légal. Cette différence est bien plus marquée qu’au Brésil, offrant davantage de possibilités de progression pour ceux qui sont qualifiés.

Ça vaut le coup ? Une analyse réaliste

Pour ceux qui ne touchent que le minimum : il est possible de vivre, mais avec des restrictions. Les grandes villes sont difficiles ; l’intérieur offre plus de confort.

Pour les professionnels qualifiés : le Portugal est généralement beaucoup plus attractif. La différence de salaire est plus importante, les avantages sociaux plus solides et les opportunités de progression plus claires.

Comparatif Brésil-Portugal : le Portugal paie nettement plus, mais le coût de la vie y est aussi plus élevé. Certains coûts de base au Brésil sont proportionnellement plus abordables. L’avantage portugais s’accroît avec le niveau de qualification professionnelle.

Conclusion : une décision éclairée

Migrer au Portugal ne doit pas se baser uniquement sur le montant du salaire minimum au Portugal. L’analyse doit inclure : la demande pour votre profession spécifique, le coût de la vie dans la ville de destination, la charge fiscale totale, les perspectives d’évolution et vos objectifs personnels à moyen terme. Pour les travailleurs ayant une formation ou une expérience valorisée sur le marché européen, le Portugal offre des perspectives plus favorables. Quant à ceux qui dépendent strictement du minimum légal, leur réussite dépendra de leur adaptation à la ville choisie et de leur discipline financière.