Salaire Minimum au Portugal 2025 : Guide pratique pour les Brésiliens qui envisagent de déménager

Penser à déménager au Portugal est une décision qui va bien au-delà de considérer uniquement le salaire minimum au Portugal. Pour ceux qui viennent du Brésil, il est nécessaire de comparer le pouvoir d’achat, les déductions obligatoires et le coût réel pour maintenir le niveau de vie. Dans cet article, nous dévoilons chiffres et réalités pour aider les Brésiliens à prendre une décision éclairée.

Combien on gagne réellement : Salaire minimum au Portugal vs Déductions obligatoires

À partir de 2025, le salaire minimum portugais se situe à € 870 par mois sur le continent. Dans les régions autonomes, les montants sont légèrement supérieurs : Madère offre € 913,50 et Açores, € 915.

Mais voici le point crucial : ce n’est pas l’argent qui entre sur le compte bancaire. Les déductions appliquées réduisent considérablement le revenu disponible :

• Cotisation à la Sécurité Sociale : : 11% — prélevée obligatoirement sur tout travailleur (€ 95,70 dans le cas du minimum)
• IRPF (Impôt sur le Revenu) — appliqué de manière progressive selon la situation familiale et les dépendants

En pratique, un travailleur avec un salaire minimum reçoit environ € 774 net sans autres considérations d’IRPF. Avec les retenues fiscales, ce montant peut descendre à environ € 750-€ 760.

Convertissant en reais (en utilisant le taux de change actuel), € 870 correspondent à environ R$ 5.500–R$ 5.600. Cependant, après les déductions obligatoires, le revenu disponible se situe entre R$ 4.800 et R$ 5.000.

Pourquoi le Portugal paie plus que le Brésil, mais la vie coûte plus cher

En 2025, le Brésil maintient son salaire minimum à R$ 1.518. À première vue, le salaire minimum au Portugal est plus de 3,5 fois supérieur. Cependant, cette comparaison simpliste masque la réalité financière quotidienne.

Le coût de la vie au Portugal est nettement plus élevé. Une personne vivant seule dépense environ € 1.800 par mois en dépenses de base, tandis qu’une famille de quatre personnes nécessite environ € 3.304.

Dans les principaux centres urbains (Lisbonne et Porto), les dépenses explosent :

• Loyer : un appartement de deux chambres dans un quartier huppé coûte € 1.518 ; dans des quartiers plus courants, € 1.005
• Alimentation : le menu du jour coûte € 12, le poulet 500g coûte € 3,36
• Transports : abonnement mensuel € 35, essence € 1,69 par litre
• Services essentiels : électricité, eau et gaz totalisent € 112 ; salle de sport € 34

Autrement dit, avec € 770 net, un travailleur au salaire minimum peut couvrir le logement dans une zone ordinaire (€ 729–€ 1.005) et la nourriture de base, en laissant peu pour les urgences ou les loisirs.

Combien vaut l’heure de travail au Portugal ?

En considérant une journée de 176 heures par mois, la valeur horaire du salaire minimum correspond à environ € 4,94. Pour un temps partiel, cela représenterait € 435 par mois.

Les professionnels qualifiés — ingénieurs, infirmiers spécialisés, techniciens en informatique — gagnent entre € 1.200 et € 2.500, doublant, triplant ou même quadruplant cette valeur horaire. Cette progression est nettement plus rapide que celle observée au Brésil pour les mêmes professions.

Quel est le profil idéal pour migrer au Portugal ?

La réponse varie selon le profil :

Ce n’est pas avantageux pour :

• Accepter uniquement des postes avec le salaire minimum
• Ne pas posséder de qualification reconnue sur le marché européen
• Vouloir vivre à Lisbonne ou Porto avec un budget serré

C’est prometteur pour :

• Posséder une formation technique, une spécialisation ou une expérience valorisée
• Rechercher une stabilité professionnelle à long terme
• Vouloir vivre dans des villes moyennes (Covilhã, Guarda, Viseu) où le coût est 30–40% inférieur
• Valoriser un système de santé universel, la sécurité et la qualité de vie au-delà du seul aspect financier

L’évolution du salaire minimum au Portugal indique-t-elle une direction ?

Depuis 2020, le gouvernement portugais a mis en œuvre des augmentations annuelles progressives du salaire minimum. De € 635 en 2020 à € 870 en 2025, cela représente une croissance de 37% en cinq ans. L’engagement est de continuer à ajuster jusqu’en 2026, visant à rapprocher le Portugal de la moyenne salariale européenne — qui reste encore parmi les plus bas de la région occidentale.

Conclusion : Est-ce rentable de déménager au Portugal ?

La décision dépasse les chiffres isolés. Le salaire minimum au Portugal est supérieur à celui du Brésil, mais les dépenses augmentent proportionnellement. Pour les professionnels sans qualification spécifique, le déménagement nécessite une planification minutieuse et l’acceptation d’un mode de vie austère dans les grandes villes.

Cependant, pour les travailleurs ayant une formation ou une expérience recherchée, le Portugal offre un contexte attractif : des salaires nettement plus élevés (surtout au-dessus du minimum), des prestations sociales solides, la sécurité et des perspectives de croissance à moyen terme. La clé est d’évaluer votre profession spécifique, la ville choisie et vos objectifs personnels avant de faire le pas.