Les tendances de paiement des bonus aux États-Unis indiquent une contraction économique. Seuls 37-40 % des travailleurs américains ont reçu des bonus en 2024, une baisse notable par rapport à 44 % en 2021. Cette baisse sur trois ans reflète la prudence des entreprises concernant les dépenses discrétionnaires. Pour les investisseurs en crypto, la réduction de la rémunération des employés est souvent corrélée à une participation moindre des particuliers sur les marchés — moins de revenus disponibles signifie moins de personnes qui négocient ou stakent. Il est intéressant de suivre ces évolutions du marché du travail ; elles peuvent donner des indices sur le sentiment général du marché et les cycles d’appétit pour le risque.