La récente intervention de Barkin, de la Réserve fédérale, a partagé des analyses intéressantes sur la dynamique du marché du travail. D'une part, il accueille favorablement la baisse des taux de chômage — c'est le signal positif que tout le monde souhaite voir. Mais c'est là que cela devient nuancé : le modèle d'embauche est devenu assez restreint, ce qu'il qualifie ouvertement d'inconfortable.

Ce qui est encore plus révélateur, c'est ce dont les entreprises ne se plaignent pas. Malgré tous les discours sur les hausses de taux, Barkin note que le coût des taux d'intérêt n'est pas considéré comme un problème majeur pour les entreprises. Cela mérite réflexion.

D'un point de vue politique, une narration raisonnable se dessine : une offre de travail plus faible combinée à une croissance de l'emploi plus lente pourrait en réalité représenter un équilibre viable pour l'économie à l'avenir. C'est le genre de donnée qui influence la façon dont les banques centrales envisagent les décisions de taux futures.