La plupart des méthodes de résolution de problèmes au travail,
essentiellement, consistent à rechercher des régularités, à identifier des lois de causalité
Puis à ajuster cette cause ou à modifier la structure pour abandonner cette régularité.
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La plupart des méthodes de résolution de problèmes au travail,
essentiellement, consistent à rechercher des régularités, à identifier des lois de causalité
Puis à ajuster cette cause ou à modifier la structure pour abandonner cette régularité.