Le conseil de Dana Perino de Fox News pour les diplômés de la génération Z : Arrêtez d'attendre le job parfait et commencez simplement à travailler

La génération Z entre sur le marché du travail dans l’un des marchés de l’emploi les plus difficiles de ces dernières années. Les postes d’entrée de gamme disparaissent alors que les entreprises réduisent leurs coûts et optimisent leur productivité avec l’IA, laissant de nombreux diplômés frustrés alors que leurs candidatures atteignent des centaines.

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C’est un sentiment d’incertitude que Dana Perino connaît bien.

Avant de devenir porte-parole de la présidence de George W. Bush et co-animatrice de The Five sur Fox News — l’émission la plus regardée à la télévision câblée américaine — son parcours professionnel était loin d’être linéaire. Elle a commencé comme journaliste, travaillé au Congrès pour son député local du Colorado, s’est essayée aux relations publiques, et a même effectué des shifts de nuit en tant que DJ à la radio universitaire. En regardant en arrière, Perino dit que tenter d’élaborer un plan parfait peut en réalité distraire de la reconnaissance des opportunités qui se présentent à vous.

« Les gens regardent leur carrière en se disant : “Wow, ce n’était pas une ligne droite” », a déclaré Perino à Fortune. « Si j’avais planifié toute ma vie, ma vie n’aurait pas été ma vie. »

Au début, elle se souvient avoir été sceptique face au mantra classique selon lequel passion et rémunération finiraient par s’aligner ; après tout, sa carrière a commencé dans un domaine peu connu pour ses salaires lucratifs. Cependant, l’expérience a changé son point de vue.

Quelqu’un lui a un jour dit : « Choisis la chose que tu aimes faire et fais-la — le salaire suivra », se souvient Perino. « Je n’ai pas cru tout de suite à ce conseil, mais il avait raison. »

« Une fois que je me suis concentrée et que j’ai arrêté d’essayer de tout faire, toutes les autres opportunités sont venues au bon moment », a-t-elle ajouté.

Cette perspective influence sa vision de l’anxiété que ressentent aujourd’hui de nombreux jeunes travailleurs. Attendre le poste de rêve, l’employeur ou le salaire peut sembler prudent, mais cela peut aussi signifier rester immobile. Son conseil pour la génération Z est donc franc mais pragmatique : « Commence simplement à travailler — où que ce soit. Cela ne veut pas dire que tu dois y rester deux ans. »

Le réseautage peut être l’arme secrète de la génération Z — à condition de le faire correctement

Peu importe le poste, même s’il s’agit d’un rôle comme barman, il existe des moyens de tirer parti de l’opportunité et de surmonter un obstacle de carrière, a expliqué Perino.

Chez Fox, elle encourage toujours le personnel débutant à prendre la parole s’ils rencontrent quelqu’un de nouveau dans l’ascenseur, le couloir ou la salle verte.

« Demandez-leur : “Qu’est-ce qui vous a amené ici ? Quel a été votre grand coup de chance ? Qu’est-ce que vous regarderiez en arrière et diriez que ça a fait la différence dans votre vie ?” Et demandez simplement aux gens leur histoire ou leurs conseils », a conseillé Perino.

« Ce que vous découvrirez, c’est que beaucoup de gens veulent vous aider », a-t-elle ajouté.

Mais la curiosité seule ne suffit pas à construire un réseau durable. Les relations nécessitent un entretien, et beaucoup de professionnels abandonnent une fois qu’une opportunité immédiate est passée.

Un simple message tous les six mois avec une mise à jour rapide sur la vie ou la carrière peut faire beaucoup, a suggéré Perino. Revenir à la charge juste au moment où vous avez besoin de quelque chose mène rarement à une relation saine et productive.

« Si quelqu’un fait tout son possible pour vous aider, ou si cette personne a dit du bien de vous, et même si cela ne fonctionne pas, il faut toujours faire un suivi, car ils seront plus enclins à vous aider à nouveau », a ajouté Perino à Fortune. « Si vous ne le faites pas — croyez-moi — il y a très peu de chances que je me remette en avant pour vous. »

Adopter une approche plus intentionnelle dans la construction de son réseau est quelque chose dont les jeunes travailleurs, en particulier, pourraient probablement bénéficier. Une enquête de 2024 de LinkedIn a révélé qu’une personne sur cinq parmi la génération Z n’avait pas eu de conversation directe avec quelqu’un de plus de 50 ans dans son lieu de travail au cours de l’année écoulée, en partie à cause d’un manque de confiance pour interagir avec des personnes en dehors de leur propre génération.

Une fois que votre flamme est allumée, n’oubliez pas de transmettre la lumière

Lorsque Perino est devenue porte-parole en 2007, elle n’était que la deuxième femme à occuper ce poste — et la première pour un président républicain. Après avoir quitté la Maison Blanche, elle s’est retrouvée submergée de demandes de jeunes femmes espérant prendre un café et obtenir des conseils de carrière. La demande a rapidement dépassé ce qu’elle pouvait raisonnablement faire en tête-à-tête.

Elle a donc adapté l’idée.

Perino a commencé à organiser de grands événements de type speed-dating, appelés Mentorat Minute, qui mettaient en relation mentors et futurs mentorés, offrant à des dizaines de jeunes professionnels la chance de faire des rencontres et de poser des questions en un seul lieu. L’expérience, dit-elle, a souligné à quel point les jeunes en début de carrière sont avides de conseils et à quel point même un peu d’accès peut être puissant.

Au fil du temps, elle a compris que le mentorat signifie aussi être honnête sur les choix plus difficiles, moins glamour, mais qui peuvent finalement payer. Déménager dans une autre ville en est un exemple.

« J’encourageais les gens à ne pas avoir peur de déménager », a déclaré Perino. « Quand je vivais à D.C. et à New York, les gens ont peur de partir. Ils ne veulent pas quitter ici, mais parfois il faut partir pour acquérir de l’expérience ailleurs, afin de revenir à un niveau supérieur. »

Au fond, tout cela repose sur une mentalité qu’elle revient constamment : rester vigilant.

« Il faut avoir les yeux et les oreilles ouverts en permanence — toujours apprendre et saisir les opportunités quand elles se présentent », a-t-elle dit.

Ces dernières années, cette philosophie a pris une nouvelle vie sur les réseaux sociaux, où elle partage des conseils de carrière en petites doses à ses près d’un million de followers. Ses vidéos, souvent appelées « Mentorat Lundi », abordent tout, de comment trouver un emploi et changer de carrière, à l’art de faire une bonne première impression — jusqu’à la poignée de main.

Elle a également écrit trois livres axés sur le mentorat et la croissance professionnelle. Ce printemps, Perino doit sortir son premier roman, Purple State.

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