Je suis plutôt impressionné par un certain gros poisson. Est-ce qu'il est possible d'utiliser toujours les mêmes stratégies et idées d'il y a 10 ans pour opérer ? Chaque fois que quelqu'un exprime une opinion défavorable, il ne fait que mener une foule de personnes à faire du bruit dans le groupe et à commenter, de sorte que les informations publiées par d'autres soient noyées. Ainsi, moins de personnes voient ces informations. Nous sommes déjà en 2026. Peut-on faire preuve d'un peu d'innovation ? Ou alors, on sait tous que l'on n'a pas la capacité d'innover. On ne sait faire qu'une seule chose : compter sur le nombre de personnes pour résoudre les problèmes. Nul. Pas étonnant que l'on ait des disciples à l'image du maître. Et en passant, je vous rappelle de changer le nom de votre équipe. Parce que le nom "Gros Poisson" ne correspond pas à vos capacités. Il devrait être changé en "L'équipe de cheerleaders". Après tout, vous comptez sur le nombre, pas sur l'intelligence. Et vous ne méritez même pas d'être appelés "Gros Poisson". Si je ne me trompe pas, votre équipe compte actuellement au maximum 30 personnes. Après tout, qui suivrait un leader qui trahit même ses propres membres ? Qui veut piéger l'argent de ses subordonnés ? Est-ce que seuls les déchets peuvent vivre avec d'autres déchets ? Ceux qui aiment flatter toute la journée.