Transactions internes sur le marché américain | Voya Financial a divulgué 10 transactions d'initiés de la société le 19 février

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Le 19 février 2026, Voya Financial (VOYA) a divulgué 10 transactions internes de ses dirigeants. La dirigeante Lavallee Heather H. a vendu 27 000 actions le 18 février 2026.

【Transactions internes récentes】

Date de divulgation Poste Nom Date de transaction Achat/Vente Quantité Prix par action en dollars Montant total en dollars
19 février 2026 Actionnaire Toms Matthew 17 février 2026 Vente 6457 74,39 483 000
19 février 2026 Dirigeant Lavallee Heather H. 17 février 2026 Vente 27 000 74,39 2 007 800
19 février 2026 Dirigeant Oh Tony D 17 février 2026 Vente 1598 74,39 118 900
19 février 2026 Administrateur Biggar Lynne 18 février 2026 Achat 197 74,51 14 700
19 février 2026 Dirigeant Katz Michael Robert 17 février 2026 Vente 5911 74,39 439 700
19 février 2026 Dirigeant Ogle Trevor 17 février 2026 Vente 4906 74,39 365 000
19 février 2026 Dirigeant Tressy Rachel 17 février 2026 Vente 1069 74,39 79 500
19 février 2026 Dirigeant Keshavan Santhosh 17 février 2026 Vente 6988 74,39 519 800
19 février 2026 Actionnaire Thompson Brannigan C 17 février 2026 Vente 2661 74,39 198 000
19 février 2026 Actionnaire Kaduson Jay 17 février 2026 Vente 7923 74,39 589 400

【Informations sur l’entreprise】

Voya Financial, Inc. est une société leader dans la retraite, l’investissement et l’assurance, qui, aux États-Unis, a servi environ 13 millions de clients particuliers et entreprises jusqu’au 31 décembre 2015. La société s’efforce de devenir la « société de retraite des États-Unis » (America’s Retirement Company). À travers ses activités de pension, de gestion d’investissements et d’assurance, la société aide ses clients à économiser, croître, protéger et profiter de leur patrimoine. La société propose ses produits et services via un large éventail d’intermédiaires financiers américains, de producteurs indépendants, de conseillers affiliés et d’experts en vente spécialisés.

L’envergure et la diversité de ses produits visent à aider les Américains à atteindre leurs objectifs d’épargne-retraite, de rendement d’investissement et de protection. La stratégie de la société tourne autour de la « préparation à la retraite » (Retirement Readiness) — se préparer émotionnellement et financièrement pour leur vie de retraité. La société estime que le vieillissement rapide de la population américaine affaiblit le filet de sécurité sociale traditionnel ; la responsabilité de la planification de la retraite se déplace des institutions vers les individus, et la croissance totale des actifs des comptes de retraite stimulera une demande accrue pour ses produits et services.

ING US a été constituée en tant que société holding enregistrée dans le Delaware, aux États-Unis, le 7 avril 1999.

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