(MENAFN- Live Mint) La citation du cofondateur d’Apple, Steve Jobs, sur la gestion des talents et l’emploi de personnes intelligentes est à l’honneur à l’occasion de son anniversaire de naissance. Pionnier de la révolution de l’ordinateur personnel, Steve Jobs est né le 24 février 1955 et est décédé à l’âge de 56 ans le 5 octobre 2011. L’ancien PDG d’Apple soulignait l’importance d’embaucher des personnes intelligentes et de leur permettre de guider l’organisation.
** Citation du jour de Steve Jobs** : « Ce n’est pas logique d’embaucher des personnes intelligentes et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des personnes intelligentes pour qu’elles nous disent quoi faire. »
Pour aborder la gestion des talents et la microgestion, Steve Jobs partageait une recette simple pour faire réaliser leurs objectifs à une organisation en libérant le talent des personnes intelligentes. Considéré comme un visionnaire et un génie, Steve Jobs mettait en avant l’importance de laisser les créatifs trouver leurs propres solutions.
La figure légendaire qui a provoqué une révolution avec des produits transformateurs comme l’iPod et l’iPhone croyait que recruter des personnes intelligentes signifie leur faire confiance pour diriger et permettre aux équipes d’utiliser leur créativité. L’un des entrepreneurs les plus connus des 20e et 21e siècles, ses paroles continuent d’inspirer grâce à son accent sur la créativité et la conception de produits qui résolvent des problèmes concrets. Ses mots restent pertinents aujourd’hui encore, car ses citations se concentraient sur la vision à long terme et la résilience plutôt que sur des gains rapides.
10 autres citations inspirantes et motivantes de Steve Jobs
« L’innovation distingue un leader d’un suiveur. »
« Votre temps est limité, ne le gaspillez pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre. »
« Ne laissez pas le bruit des opinions des autres étouffer votre propre voix intérieure. »
« Vous ne pouvez pas relier les points en regardant vers l’avant ; vous ne pouvez les relier qu’en regardant en arrière. Vous devez donc faire confiance au fait que les points se relieront d’une manière ou d’une autre dans votre avenir. »
« Soyez un étalon de qualité. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où l’excellence est attendue. »
« Restez affamé. Restez fou. »
« Je suis convaincu qu’environ la moitié de ce qui distingue les entrepreneurs à succès de ceux qui ne le sont pas, c’est la persévérance pure. »
« Vous ne pouvez pas simplement demander aux clients ce qu’ils veulent, puis essayer de leur donner. Au moment où vous l’avez construit, ils voudront quelque chose de nouveau. »
« Les gens pensent que se concentrer signifie dire oui à la chose sur laquelle vous devez vous concentrer. Cela signifie dire non aux autres bonnes idées. Vous devez choisir avec soin. »
« Nous sommes ici pour laisser une empreinte dans l’univers. Sinon, pourquoi serions-nous même ici ? »
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Citation du jour par Steve Jobs sur l'embauche de personnes intelligentes : « Il n'est pas logique de .... »
(MENAFN- Live Mint) La citation du cofondateur d’Apple, Steve Jobs, sur la gestion des talents et l’emploi de personnes intelligentes est à l’honneur à l’occasion de son anniversaire de naissance. Pionnier de la révolution de l’ordinateur personnel, Steve Jobs est né le 24 février 1955 et est décédé à l’âge de 56 ans le 5 octobre 2011. L’ancien PDG d’Apple soulignait l’importance d’embaucher des personnes intelligentes et de leur permettre de guider l’organisation.
** Citation du jour de Steve Jobs** : « Ce n’est pas logique d’embaucher des personnes intelligentes et de leur dire quoi faire ; nous embauchons des personnes intelligentes pour qu’elles nous disent quoi faire. »
Pour aborder la gestion des talents et la microgestion, Steve Jobs partageait une recette simple pour faire réaliser leurs objectifs à une organisation en libérant le talent des personnes intelligentes. Considéré comme un visionnaire et un génie, Steve Jobs mettait en avant l’importance de laisser les créatifs trouver leurs propres solutions.
La figure légendaire qui a provoqué une révolution avec des produits transformateurs comme l’iPod et l’iPhone croyait que recruter des personnes intelligentes signifie leur faire confiance pour diriger et permettre aux équipes d’utiliser leur créativité. L’un des entrepreneurs les plus connus des 20e et 21e siècles, ses paroles continuent d’inspirer grâce à son accent sur la créativité et la conception de produits qui résolvent des problèmes concrets. Ses mots restent pertinents aujourd’hui encore, car ses citations se concentraient sur la vision à long terme et la résilience plutôt que sur des gains rapides.
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« L’innovation distingue un leader d’un suiveur. »
« Votre temps est limité, ne le gaspillez pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre. »
« Ne laissez pas le bruit des opinions des autres étouffer votre propre voix intérieure. »
« Vous ne pouvez pas relier les points en regardant vers l’avant ; vous ne pouvez les relier qu’en regardant en arrière. Vous devez donc faire confiance au fait que les points se relieront d’une manière ou d’une autre dans votre avenir. »
« Soyez un étalon de qualité. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où l’excellence est attendue. »
« Restez affamé. Restez fou. »
« Je suis convaincu qu’environ la moitié de ce qui distingue les entrepreneurs à succès de ceux qui ne le sont pas, c’est la persévérance pure. »
« Vous ne pouvez pas simplement demander aux clients ce qu’ils veulent, puis essayer de leur donner. Au moment où vous l’avez construit, ils voudront quelque chose de nouveau. »
« Les gens pensent que se concentrer signifie dire oui à la chose sur laquelle vous devez vous concentrer. Cela signifie dire non aux autres bonnes idées. Vous devez choisir avec soin. »
« Nous sommes ici pour laisser une empreinte dans l’univers. Sinon, pourquoi serions-nous même ici ? »