Le contenu de la réunion des employés du PDG d'Apple, Cook, révélé : réponse à l'IA, planification de la succession et pénurie de mémoire

Le 6 février, heure de Pékin, selon Bloomberg, le PDG d’Apple, Tim Cook, a tenu une réunion générale jeudi pour répondre à plusieurs sujets préoccupant les employés, notamment l’IA, la planification de la relève des PDG, le manque de mémoire et les questions liées à l’application de l’immigration.

À propos de l’IA, Cook a déclaré que les nouveaux appareils d’Apple tiendront parti de cette technologie. Il a également passé en revue les résultats records du trimestre de vacances, l’activité services d’Apple et les projets de célébration du 50e anniversaire de l’entreprise.

« L’IA est l’une des opportunités les plus profondément impactantes que nous ayons eues dans nos vies », a-t-il déclaré, « et je crois fermement qu’aucune entreprise ne peut aider ses clients à utiliser l’IA de manière aussi profonde et significative qu’Apple. » ”

En réponse aux préoccupations soulevées par les concurrents lançant de nouveaux dispositifs d’IA, Cook a déclaré : « Nous sommes extrêmement enthousiastes que l’IA donne naissance à de nouvelles catégories de produits et services. Les opportunités qu’elle ouvre à Apple nous font aussi en profiter avec impatience. ”

Cook a également brièvement évoqué la planification de la succession. « J’ai passé beaucoup de temps à réfléchir à qui serait là pour prendre des décisions dans cinq ans, dans dix ans », a-t-il déclaré. J’étais même obsédé par l’idée de qui serait le leader dans quinze ans. ”

Le directeur des opérations d’Apple, le responsable des affaires environnementales et le conseiller juridique général ont tous annoncé ces derniers mois des plans de retraite. Cook a déclaré que les changements avaient été soigneusement organisés et « pas surprenants ». Mais il n’a pas mentionné John Giannandrea, le responsable de l’IA, ni Alan Dye, le responsable du design, qui a également récemment quitté le groupe.

« Une grande partie du leadership consiste à réfléchir à ces choses et à les planifier », a déclaré Cook, « savoir que lorsque les gens atteignent un certain âge, certains prennent leur retraite. C’est une loi naturelle. ”

Cook a répondu à la pénurie de puces mémoire qui est confrontée à l’industrie technologique, la qualifiant de « défi que nous devons relever ». Cook a indiqué que le directeur des opérations d’Apple, Sabih Khan, se concentre sur la résolution de la situation.

« De manière cruciale, nous avons la meilleure équipe au monde pour gérer ce problème », a-t-il déclaré, « et nous évaluons un éventail d’options et les mettons en pratique pour relever ce dilemme. » C’est effectivement un problème. ”

Il a également indiqué qu’Apple fêtera le 50e anniversaire de l’entreprise en avril de cette année. « J’ai beaucoup pensé à Apple ces derniers temps parce que nous réfléchissons à la manière de commémorer cette occasion importante », a-t-il dit, « quand on s’arrête vraiment pour repenser aux 50 dernières années, cette émotion fait battre le cœur plus fort. » Vraiment. Je te promets, il y aura forcément des célébrations. ”

En se tournant vers les marchés étrangers, Cook a mis en avant les progrès de l’entreprise en Inde, en Malaisie et ailleurs. « Les marchés émergents sont très importants pour nous », a-t-il déclaré, « et notre part de ces marchés reste faible, mais le potentiel est immense. ”

Concernant la violence actuelle des forces de l’ordre contre les immigrés aux États-Unis, Cook a déclaré être « profondément attristé » par la politique migratoire actuelle aux États-Unis et continuerait à faire pression sur les législateurs pour qu’ils poussent à une solution aux problèmes connexes.

Cook a déclaré lors de la réunion du personnel jeudi : « J’ai entendu dire que certains d’entre vous n’osent même pas quitter leur domicile. Personne ne devrait ressentir cela. Personne ne devrait l’être. (Auteur/Xiao Yu)